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Herramientas de PNL (Programación Neurolingüística)

Herramientas de PNL (Programación Neurolingüística)

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(*) Promoción no válida para Comunidad UTN y Club del Graduado. Descuento válido hasta el 7 de Septiembre inclusivo.

PRESENTACIÓN

La Programación Neurolingüística es una eficiente metodología fundamentada en el principio de que todo comportamiento tiene una estructura, que puede aprenderse, reproducirse o modelarse para el caso de los comportamientos exitosos y puede cambiarse en el caso de las conductas disfuncionales.

La PNL brinda técnicas para desarrollar procesos de comunicación y cambio con excelencia, promoviendo flexibilidad del comportamiento, el pensamiento estratégico y la comprensión de procesos mentales. Puede ser aplicada tanto a situaciones personales, grupales y organizacionales por ser un modelo basado en la interacción humana.

El modelo de cerebro integral, es un principio de organización de los procesos mentales,  y el propósito es proveer una comprensión nueva e innovadora  brindando  claves para demostrar cómo las preferencias mentales de las personas afectan a su estilo de trabajo, los niveles de productividad, aprendizaje, relaciones y los resultados que obtenemos en lo que realizamos.

OBJETIVOS

• Facilitar recursos para establecer relaciones y redes efectivas de interacción.

• Aplicar las técnicas para una comunicación de excelencia con nuestros interlocutores, de manera de resolver y liderar eficientemente las dificultades que se presentan cotidianamente en la vida profesional o personal.

• Descubrir nuestra dominancia cerebral y la manera en que establece nuestros intereses e influencia nuestras elecciones.

• Detectar las preferencias mentales que conducen nuestras emociones, las cuales guían a su vez nuestra motivación, acciones y reacciones.

• Promover el desarrollo personal, la flexibilidad del pensamiento y comportamiento.

• Desarrollar habilidades de liderazgo para su aplicación tanto en la gestión y desarrollo personal como de equipos de trabajo.

• Conocer y aplicar competencias para el liderazgo sobre Mentoring y Coaching.

DESTINATARIOS

Este seminario está dirigido al público en general: estudiantes, profesionales y todas aquellas personas interesadas en desarrollar habilidades para mejorar su liderazgo personal y la calidad de vida en el ámbito personal, familiar, laboral y organizacional.

METODOLOGÍA

El programa se desarrollará en forma de seminario taller, con exposiciones teóricas, trabajos individuales, dinámicas grupales y experiencias vivenciales.

TEMARIO

Módulo 1: Introducción a la PNL (Programación Neurolingüística)

• Clase I: La percepción del mundo, del otro y de nosotros mismos. Los modelos mentales y su influencia en la comunicación, aprendizaje y cambio.

• Clase II: El lenguaje verbal en el modelo mental. Lenguaje corporal, y fisiología: claves verbales y no verbales.

• Clase III: Los sistemas de representación sensorial: visuales, auditivos y kinestésicos. Descubriendo los estilos de elección propios y de nuestros interlocutores. Ejercicios prácticos y aplicaciones

Módulo 2: Herramientas de PNL (programación neurolingüística) integrando el modelo de cerebro integral

• Clase I: Descubriendo el perfil indicador de la dominancia cerebral y claves de estrategias de elección propios y de nuestros interlocutores.

• Clase II: Identificación de las preferencias y estilos individuales de pensamiento, trabajo, motivación, relacionamiento y aprendizaje.

• Clase III: Los distintos modos de percepción, resolución de problemas y toma de decisiones. Ejercicios prácticos y aplicaciones.

Módulo 3: PNL (programación neurolingüística) y Liderazgo

• Clase I: Análisis situacional actual: Evaluando mi nivel de efectividad, desarrollo y liderazgo personal. Auto-diagnóstico y reflexión acerca de mi estado deseado de logro. Conociendo mi propio impacto en otras personas. Claves para el logro de objetivos.

• Clase II: El líder Coach y Mentor: inteligencia emocional y competencias. La coherencia en el intercambio comunicacional.

• Clase III: El escuchar: componentes de una conversación. El ciclo de pedidos y ofertas. Diseño de conversaciones para la coordinación de acciones y la construcción de relaciones. Ejercicios prácticos y aplicaciones.

 

REQUISITOS DE LOS DESTINATARIOS PARA CURSAR

El curso consta de tres módulos.

Módulo 1: Introducción a la PNL

Por tratarse de una técnica que brinda herramientas para el desarrollo personal no requiere conocimientos previos.

Módulo 2: Herramientas de PNL integrando el modelo de cerebro integral

Para participar del Módulo 2 se requiere 100% de asistencia al Módulo 1 tanto como para recibir el certificado de asistencia.

Quienes puedan acreditar conocimiento básico sobre PNL, requerirán aprobar una evaluación de nivel previamente.

Módulo 3: PNL y Liderazgo

Para participar del Módulo 3 se requiere 100% de asistencia al Módulo 1 y 2  tanto como para recibir el certificado de asistencia.

 

PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN – CERTIFICACIÓN

Se entregará certificado de asistencia a quienes cumplan con el 100% de asistencia y hayan participado a lo largo del taller aplicando las técnicas y recursos aprendidos.

CV ABREVIADO DEL COORDINADOR Y DEL PROFESOR

Lic. Roxana Garay

Consultora, Coach y Capacitadora. Especialista en las áreas de aprendizaje y  desarrollo humano, es Profesora de Educación Especial, Licenciada en Educación egresada de la Universidad de Quilmes y Master en Dirección de Recursos Humanos egresada de la UCES.

Ha realizado posgrados en Estimulación Temprana y Acompañamiento Terapéutico  y su trayectoria profesional ha transcurrido tanto en equipos interdisciplinarios como en instituciones para la educación especial y empresas. En el ámbito empresarial  se ha desempeñado en el  área de Recursos Humanos tanto en Pymes como en organizaciones multinacionales.

Profundizó sus estudios obteniendo las certificaciones en Coaching Ontológico, Coaching de equipos, Mentorcoaching, Master y Trainer en Programación Neurolingüística en la Escuela Argentina de PNL y Coaching avalados por el Southern Institute of NLP, la Society of NLP y la ICF (INTL Coach Federation).

Ha consolidado sus competencias como coach luego de haber adquirido una visión sistémica y global de las dinámicas organizacionales. En el rol de coach de ejecutivos incrementó su experiencia en el ámbito de corporaciones multinacionales como así también en Pymes, liderando los programas de gestión del desempeño en el marco del desarrollo de las personas y planeamiento de carrera.

Ha sido acreditada en la comprensión de la Metodología HERRMANN, el Instrumento HBDI (Tecnología Herrmann de Dominancia Cerebral) y sus aplicaciones, en Folino Learning Alliances y Herrmann INTLatin América, avalado por HBDI International.

Como consultora y capacitadora participa en el diseño y dictado de entrenamientos, ofreciendo soluciones integrales para el desarrollo y aprendizaje organizacional en distintas empresas, en temas de desarrollo de equipos de trabajo de alto rendimiento,  procesos de cambio, liderazgo, motivación, gestión del desempeño, ventas, Coaching y PNL (entre otros).

Actualmente, Lidera el equipo de Creando Ser® (www.creandoser.com.ar), brindando  Consultoría, Coaching  y capacitación para el desarrollo personal y profesional tanto a nivel individual como organizacional, cuyo objetivo principal es la superación personal en equilibrio con la calidad de vida y el entorno.

INICIOS Y CURSADAS

  • Módulo I: Viernes de 18.30 a 21 hs – Inicia: 7 de Septiembre – INSCRIPCIÓN
  • Módulo II: Viernes de 18.30 a 21 hs – Inicia: 5 de Octubre – INSCRIPCIÓN
  • Módulo III: Viernes de 18.30 a 21 hs. – Inicia: 26 de Octubre – INSCRIPCIÓN