PRESENTACIÓN

Este curso ha sido diseñado con el fin de brindar a los asistentes conocimientos prácticos de liquidación de haberes, de acuerdo a la legislación vigente, debido a que este conocimiento constituye una de las competencias más requeridas en el mundo laboral.

OBJETIVOS

El principal objetivo es familiarizar a los participantes con las distintas modalidades de liquidación: mensuales, quincenales, SAC, vacaciones  y desvinculaciones.

DURACIÓN

4 clases – total 16 hs

DESTINATARIOS

Personas interesadas en capacitarse en temas de administración de personal, y liquidación de haberes con el fin de aplicarlo en la actividad laboral y  como conocimiento general para facilitar el control de las remuneraciones percibidas por el trabajador.

REQUISITOS PARA CURSAR

Es necesario que los alumnos posean sus estudios secundarios completos.

Unidad 1

– Ley de Contrato de Trabajo, sujetos incluidos y marco legal aplicado a la liquidación de haberes. Distintos tipos de liquidaciones: quincenales, mensuales.

– Trabajo nocturno, menores, insalubre, horas extras.

Unidad 2

– Vacaciones, requisitos para su goce, duración. Liquidación de vacaciones de trabajadores jornalizados y mensualizados.

– Sueldo Anual Complementario, 1 y 2 da Cuota. SAC proporcional.

– Evaluación unidad  1 y 2.

Unidad 3

– Clases virtuales 1,2, 3, Desvinculaciones. Renuncia. Despidos con y sin causa.

– Evaluación unidad 3

EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN CERTIFICADOS

Durante la cursada se tomarán 3 evaluaciones teórico-prácticas a fin de ir evaluando la incorporación de conocimientos y la adquisición de competencias técnicas para liquidar haberes.

DOCENTE

Rosana Mazzilli es Licenciada en Relaciones del Trabajo de la UBA, Postgraduada en Gestión de Coaching Organizacional de la USAL, Consultora Laboral, y Docente Universitaria.