Debido a la situación de público conocimiento generada a partir de la circulación del COVID- 19, las cursadas se realizarán de forma virtual sincrónica (clases en vivo en un aula virtual) hasta tanto las condiciones sanitarias de distanciamiento social, preventivo y obligatorio permitan el regreso presencial a las aulas, reservado únicamente para aquellos casos en los que sea de vital importancia uno o más encuentros presenciales para lograr un aprendizaje significativo. Existirán cursos con instancias presenciales obligatorias y otros con instancias presenciales optativas. La vuelta a las aulas. será evaluada a partir de Abril 2021 según evolucione el escenario sanitario del país y las medidas de prevención de la UTN.BA.
PRESENTACIÓN
Este curso ha sido diseñado con el fin de brindar a los asistentes conocimientos prácticos de liquidación de haberes, de acuerdo a la legislación vigente, debido a que este conocimiento constituye una de las competencias más requeridas en el mundo laboral.
OBJETIVOS
El principal objetivo es familiarizar a los participantes con las distintas modalidades de liquidación: mensuales, quincenales, SAC, vacaciones y desvinculaciones.
DURACIÓN
4 clases – total 16 hs
DESTINATARIOS
Personas interesadas en capacitarse en temas de administración de personal, y liquidación de haberes con el fin de aplicarlo en la actividad laboral y como conocimiento general para facilitar el control de las remuneraciones percibidas por el trabajador.
REQUISITOS PARA CURSAR
Es necesario que los alumnos posean sus estudios secundarios completos.
Unidad 1
– Ley de Contrato de Trabajo, sujetos incluidos y marco legal aplicado a la liquidación de haberes. Distintos tipos de liquidaciones: quincenales, mensuales.
– Trabajo nocturno, menores, insalubre, horas extras.
Unidad 2
– Vacaciones, requisitos para su goce, duración. Liquidación de vacaciones de trabajadores jornalizados y mensualizados.
– Sueldo Anual Complementario, 1 y 2 da Cuota. SAC proporcional.
– Evaluación unidad 1 y 2.
Unidad 3
– Clases virtuales 1,2, 3, Desvinculaciones. Renuncia. Despidos con y sin causa.
– Evaluación unidad 3
EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN CERTIFICADOS
Durante la cursada se tomarán 3 evaluaciones teórico-prácticas a fin de ir evaluando la incorporación de conocimientos y la adquisición de competencias técnicas para liquidar haberes.
DOCENTE
Rosana Mazzilli es Licenciada en Relaciones del Trabajo de la UBA, Postgraduada en Gestión de Coaching Organizacional de la USAL, Consultora Laboral, y Docente Universitaria.