PRESENTACIÓN

Este programa busca abordar las diferencias entre el proceso de Atracción de Talento tradicional y el digital. Haciendo foco en los conceptos de la Agilidad, se analizarán las características de los perfiles más demandados en el mercado y se explicará cómo abordarlos con técnicas novedosas. Con un abordaje práctico y un contenido conceptual el curso brinda las herramientas necesarias para la atracción de talento en un contexto digital.

Este curso es una herramienta para evolucionar el perfil profesional a un selector IT.

 

OBJETIVOS

Generales

• Que el cursante logre: Introducirse a los conceptos digitales;
• Pueda diseñar un proceso de Atracción de Talento novedoso y ágil;
• Ser competitivo en la era del talento digital.

Específicos

• Que el cursante logre: Conocer el impacto de la tecnología y la agilidad;
• Analizar las diferencias entre actuales y los antiguos procesos de atracción de talento;
• Abordar las características de los perfiles digitales: cómo son, dónde se encuentran y qué dificultades tienen cada uno de ellos;
• Introducirse al concepto de On Boarding y cómo diseñar este proceso aplicado a perfiles digitales;
• Adquirir nuevas herramientas de sourcing y screening basadas en Inteligencia Artificial.

 

DESTINATARIOS

Líderes del área de Capital Humano, Analistas iniciantes de Atracción de Talento y Analistas intermedios y avanzados de Atracción de Talento que quieran aprender sobre conceptos y técnicas digitales.

 

REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN

Sin requisitos previos. Al tratarse de un curso con modalidad virtual, quienes decidan inscribirse deberán contar con:

• Dispositivos tecnológicos para la conexión y participación en clase a través del aula virtual.
• Conexión a internet
• Cámara y micrófono disponible

 

DURACIÓN y CARGA HORARIA

Duración: 7 semanas meses.

Carga Horaria: 14 horas (2 hs. semanales)

 

TEMARIO

• Introducción a la Era Digital
• Fit Cultural
• Perfiles Digitales
• Proceso de Atracción de Talento
• On Boarding
• Nuevas herramientas digitales
• Taller

 

EQUIPO DOCENTE

Director académico

Nicolás Zabrana

Cuerpo docente

Sabrina Ricardo
Juliana Begue

 

MODALIDAD y METODOLOGÍA DE TRABAJO

Clases virtuales sincrónicas. Son 6 clases con metodología de trabajo teórico-prácticas más una clase con dinámica de taller.

 

PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN

• Los alumnos deben cumplir con el 70% de asistencia
• Presentación de trabajo de integración final