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Atracción de talento digital

Atracción de talento digital

PRESENTACIÓN

Este programa busca abordar las diferencias entre el proceso de Atracción de Talento tradicional y el digital. Haciendo foco en los conceptos de la Agilidad, se analizarán las características de los perfiles más demandados en el mercado y se explicará cómo abordarlos con técnicas novedosas. Con un abordaje práctico y un contenido conceptual el curso brinda las herramientas necesarias para la atracción de talento en un contexto digital.

Este curso es una herramienta para evolucionar el perfil profesional a un selector IT.

 

OBJETIVOS

Generales

  • Que el cursante logre: Introducirse a los conceptos digitales;
  • Pueda diseñar un proceso de Atracción de Talento novedoso y ágil;
  • Ser competitivo en la era del talento digital.

Específicos

  • Que el cursante logre: Conocer el impacto de la tecnología y la agilidad;
  • Analizar las diferencias entre actuales y los antiguos procesos de atracción de talento;
  • Abordar las características de los perfiles digitales: cómo son, dónde se encuentran y qué dificultades tienen cada uno de ellos;
  • Introducirse al concepto de On Boarding y cómo diseñar este proceso aplicado a perfiles digitales;
  • Adquirir nuevas herramientas de sourcing y screening basadas en Inteligencia Artificial.

 

DESTINATARIOS

Líderes del área de Capital Humano, Analistas iniciantes de Atracción de Talento y Analistas intermedios y avanzados de Atracción de Talento que quieran aprender sobre conceptos y técnicas digitales.

 

REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN

Sin requisitos previos. Al tratarse de un curso con modalidad virtual, quienes decidan inscribirse deberán contar con:

  • Dispositivos tecnológicos para la conexión y participación en clase a través del aula virtual.
  • Conexión a internet
  • Cámara y micrófono disponible

 

DURACIÓN y CARGA HORARIA

Duración: 7 semanas meses.

Carga Horaria: 14 horas (2 hs. semanales)

 

TEMARIO

  • Introducción a la Era Digital
  • Fit Cultural
  • Perfiles Digitales
  • Proceso de Atracción de Talento
  • On Boarding
  • Nuevas herramientas digitales
  • Taller

 

EQUIPO DOCENTE

Director académico

Nicolás Zabrana

Cuerpo docente

Sabrina Ricardo
Juliana Begue

 

MODALIDAD y METODOLOGÍA DE TRABAJO

Clases virtuales sincrónicas. Son 6 clases con metodología de trabajo teórico-prácticas más una clase con dinámica de taller.

 

PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN

  • Los alumnos deben cumplir con el 70% de asistencia
  • Presentación de trabajo de integración final