Diplomado

Diplomatura en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - ISO 45001:2018

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En un contexto en el que avanzan nuevas normativas y con estándares cada vez más altos de seguridad y salud en el trabajo (SST), resulta imperioso para las organizaciones de todo tipo y tamaño establecer un sistema de gestión de la SST que permita mejorar su desempeño a través de un enfoque sistemático y de mejora continua.

La publicación de la Norma ISO 45001, primera Norma Internacional en Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, refleja la importancia que ha cobrado esta temática a nivel mundial.

Establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión de la SST requiere de profesionales con robustas competencias. Esta diplomatura se ha creado con el objeto de cubrir las necesidades de formación  de todos aquellos que trabajan o quieran introducirse en este ámbito.

La diplomatura se encuentra dividida en cuatro cursos:

- Introducción a la Norma ISO 45001:2018.

- Auditor Interno en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - ISO 45001:2018.

- Workshop para la Identificación de Peligros y Evaluación de los Riesgos - ISO 45001:2018.

- Implementación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - ISO 45001:2018.

A su vez, cada curso se podrá hacer independientemente. Sólo aquellos que aprueben los cuatro cursos podrán acceder al título de Diplomado.

 

Diplomatura en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - ISO 45001:2018

Introducción a la Norma ISO 45001:2018 Auditor Interno en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - ISO 45001:2018 Workshop para la Identificación de Peligros y Evaluación de los Riesgos - ISO 45001:2018 Implementación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - ISO 45001:2018
8 semanas 8 semanas 4 semanas 8 semanas

Objetivo general 

Obtener los conocimiento teóricos, recomendaciones, recursos y buenas prácticas para comprender de forma integral todos los requisitos de la norma ISO 45001, aplicarlos y gestionarlos adecuadamente de manera tal de mejorar en forma continua el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de una organización y alcanzar los resultados esperados.

Objetivos específicos

- Conocer, comprender, analizar y aplicar los requisitos básicos para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de una Organización.

- Definir las oportunidades y riesgos vinculadas con el Sistema de Gestión y el desempeño de Seguridad y Salud en el trabajo de una organización

- Determinar y generar la información documentada necesaria para que un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo sea auditable y certificable de manera tal de evidenciar que el sistema está debidamente implementado

- Contar con la habilidad de crear e interpretar una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos

- Desarrollar la planificación integral del Sistema de Gestión de SST en una organización

Destinatarios 

- Gerentes, ingenieros, técnicos, analistas y consultores relacionados con el área de Seguridad y Salud Ocupacional de las organizaciones.

- Todos aquellos que interactúan o quieran interactuar con Sistemas de Gestión de la SST.

Temario 

Curso 1: Introducción a la Norma ISO 45001:2018

Unidad 1: Origen de la norma ISO 45001:2018

-  Origen de la norma ISO 45001:2018. Relación con el Estándar OHSAS 18001:2007

-  Principios de la gestión de Salud, Seguridad en el Trabajo. Términos y definiciones

-  Objeto y campo de aplicación. Modelo de gestión basado en procesos. Ciclo PDCA

-  Requisitos generales de la norma ISO 45001:2018

 

Unidad 2: Análisis del contexto de la organización y alcance del Sistema de Gestión de SST

-  Contexto de la organización y comprensión de las necesidades de los trabajadores y otras partes interesadas

-  Determinación del alcance del sistema de gestión de SST

 

Unidad 3: Liderazgo

-  Liderazgo y participación del trabajador. Liderazgo y compromiso

-  Política de SST

-  Determinación del alcance del sistema de gestión de SST

-  Roles, responsabilidades y autoridades organizacionales. Consulta y participación de los trabajadores

 

Unidad 4: Gestión de riesgos y oportunidades

-  Acciones para gestionar riesgos y oportunidades

-  Identificación de peligros y evaluación de riesgos y oportunidades

-  Evaluación de riesgos de SST y otros riesgos vinculados con el sistema de gestión SST

-  Evaluación de las oportunidades vinculadas con el sistema de gestión de SST

 

Unidad 5: Planificación del Sistema de Gestión de SST. Soporte

-  Determinación de los requisitos legales y otros requerimientos

-  Objetivos de SST. Planificación para dar cumplimiento a los objetivos SST

-  Soporte. Competencia. Concientización. Comunicación

-  Información documentada. Creación y actualización. Control de la información documentada

 

Unidad 6: Planificación y operación

-  Eliminación de peligros y minimización de riesgos de SST

-  Compras. Contratistas. Tercerización

-  Preparación y respuesta ante emergencias

 

Unidad 7: Evaluación del desempeño

-  Monitoreo, medición, análisis y evaluación del desempeño

-  Auditoria interna. Programa de auditorías internas

-  Revisión por la dirección

 

Unidad 8: Mejora continua

-  Incidentes, no conformidad y acción correctiva

-  Mejora continua

Curso 2: Auditor Interno en Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - ISO 45001:2018

Unidad 1: Origen y fundamentos de la Norma ISO 45001:2018

-  El estándar OHSAS 18001

-  Diferencias entre ILO-OSH 2001 y OHSAS 18001

-  Nueva norma internacional ISO 45001

-  Introducción

-  Objeto y campo de aplicación

-  El ciclo PHVA

 

Unidad 2: Sistema de gestión basado en la Norma ISO 45001:2018

-  Términos y definiciones

-  Requisitos de capítulos 4 al 6

-  Requisitos de capítulos 9 y 10

 

Unidad 3: Fundamentos de auditoría de sistemas de gestión e introducción a la norma ISO 19011:2018

-  Tipos de auditoría

-  Estructura y capítulos de la Norma ISO 19011:2018

-  Términos y definiciones

-  Principios de auditoría

 

Unidad 4: Competencia y evaluación de los auditores

-  Generalidades. Determinación de la competencia del auditor

-  Establecimiento de los criterios de evaluación y selección del método apropiado de evaluación del auditor

-  Realización de la evaluación del auditor. Mantenimiento y mejora de la competencia del auditor

 

Unidad 5: Gestión de un programa de auditoría

-  Requisitos para la auditoría interna y su programa según la Norma ISO 45001:2018

-  Generalidades del programa de auditoría

-  Establecimiento de los objetivos del programa de auditoría. Determinación y evaluación de riesgos y oportunidades del programa

-  Establecimiento del programa de auditoría

-   Implementación del programa de auditoría

-  Seguimiento, revisión y mejora del programa de auditoría

 

Unidad 6: Realización de la auditoría. Parte A

-  Inicio de la auditoría

-  Preparación de las actividades de auditoría

 

Unidad 7: Realización de la auditoría. Parte B

-  Realización de las actividades de auditoría

-  Preparación y distribución del informe de auditoría

-   Finalización de la auditoría

-  Realización de las actividades de seguimiento

 

Unidad 8: Levantamiento de hallazgos de auditoría. Consideraciones para el examen

-  Clasificación de los hallazgos

-  Categorización de No Conformidades

-  Orientación adicional

Curso 3: Workshop para la Identificación de Peligros y Evaluación de los Riesgos - ISO 45001:2018

Unidad 1: Requisitos y definiciones de la norma ISO 45001:2018

 

-  Definiciones. Proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos

-  Categorías de peligros: mecánico, eléctrico, fuego y explosión, químicos, físicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y naturales

 

Unidad 2: Identificación de peligros y evaluación de riesgos

 

-  Elementos de entrada para la identificación de peligros

-  Procesos a considerar durante la identificación de peligros y la evaluación de riesgos

 

Unidad 3: Metodologías para la identificación de peligros y evaluación de riesgos

 

-  Metodologías para la evaluación de riesgos

-  Jerarquía del control de riesgos

 

Unidad 4: Aplicación práctica de metodología de identificación de peligros y evaluación de riesgos

 

-  Aplicación de metodología en caso de estudios

-  Casos prácticos

Curso 4: Implementación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - ISO 45001:2018

Unidad 1: Introducción a la Implementación de un Sistema de Gestión de la SST

-  Objetivos e ideas generales del curso.

-  Estructura de alto nivel ISO.

-  Conceptos clave.

-  ¿Qué implica implementar?

 

Unidad 2: Contexto de la Organización – Alcances del SG y Procesos

-  Contexto de la Organización y sus esquemas.

-  Partes Interesadas: Expectativas-Necesidades y otras variables.

-  Sistema de Gestión de la SST: Concepto y Alcances.

-  Procesos del Sistema de Gestión.

 

Unidad 3: Consulta y participación

-  Alta dirección y su compromiso con la SST.

-  División de roles.

-  Participación y consulta.

-  ormas de participación: algunos ejemplos.

 

Unidad 4: Política y objetivos de la SST

-  Política de la SST.

-  Elementos que hacen a la política de la SST.

-  Planificación.

-  Objetivos de la SST

 

Unidad 5: Matriz de requisitos legales y otros requisitos

-  Determinación de requisitos legales y otros requisitos.

-  Clasificación de requisitos.

-  Fuentes de consulta y actualización de requisitos.

-  Matriz de requisitos legales y otros requisitos.

 

Unidad 6: Procesos de apoyo y Control Operacional

-  Procesos de Apoyo.

-  Competencias y toma de conciencia.

-  Comunicación.

-  Control Operacional.

 

Unidad 7: Preparación y respuesta ante emergencias

-  Requisitos de la norma.

-  Identificación de escenarios posibles.

-  Condiciones a tener en cuenta.

-  Formas de realizarlo.

 

Unidad 8: Monitoreo y revisión

-  Evaluación de desempeño.

-  Revisión por la dirección.

-  Programa de Monitoreo.

-  Incidentes, no conformidades y acciones correctivas.

Requisitos previos

Poseer estudios secundarios.

Metodología de enseñanza-aprendizaje

La modalidad de e - Learning Colaborativo es totalmente mediada por tecnologías a través del Campus Virtual FRBA. Se trata de una modalidad básicamente asincrónica que aprovecha pedagógicamente los recursos de la Web 2.0, con un complemento sincrónico, por medio de la realización de clases en tiempo real, logrando superar de esta forma, la instancia de autoestudio.

El trayecto formativo consta de Módulos; cada uno de ellos está conformado por unidades, las cuales a su vez, integran los contenidos temáticos.

Así, en cada unidad, Usted contará con:

  • Foros Proactivos de interacción y comunicación propuestos por el docente para la presentación de dudas, consultas y opiniones, la discusión y la retroalimentación (feedback) entre profesores/tutores - alumnos; y alumnos entre sí.
  • Otras vías de consulta al docente, foro de dudas, salas de chat, mensajería interna del campus.
  • Material de lectura obligatoria y complementaria.
  • Actividades y trabajos integradores de aplicación de los conocimientos adquiridos, individuales y/o grupales.
  • Clase en tiempo real, 2 encuentros por módulo, en el Aula Virtual Sincrónica.

Modalidad de evaluación y acreditación

La Evaluación del trayecto formativo comprende una Evaluación Integradora por módulo y una Evaluación Integradora Final Obligatoria (EFIO), que se basa en la realización por parte del alumno de la entrega de una tarea (consigna específica para su desarrollo) o cuestionario. Dicha evaluación final cuenta con una segunda instancia de Exámen Recuperatorio, para aquellos participantes que no aprobaron la primera o no la realizaron dentro de las fechas estipuladas por Cronograma.

A su vez, se tendrá en cuenta también, para la evaluación:

  • La descarga y lectura de todos los elementos que componen la unidad temática.
    Grado de participación en todos los foros proactivos propuestos en cada una de las unidades temáticas.
  • La asistencia y/o descarga de las clases virtuales en tiempo real.
  • La entrega y aprobación de todas las actividades y ejercicios que se consignen como obligatorios.
  • La dedicación horaria indicada en cada caso para lograr el máximo rendimiento del estudio.
  • El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. - Terminado el mismo, no podrá entregar ni descargar nada adeudado y deberá cursar nuevamente en un próximo inicio, en caso de desear finalizarlo.

La acreditación del trayecto constará de la Aprobación de lo indicado en la evaluación obligatoria.

La calificación será cualitativa: Excelente, Muy Bueno, Bueno, Desaprobado.
Las tres calificaciones primeras, otorgan un certificado de "Aprobación".
Aquellos alumnos que no hayan alcanzado alguna de estas tres calificaciones o no hayan realizado la EFI, podrán obtener una calificación y certificación de Participación, previa comprobación por parte del Tutor de ciertos criterios de evaluación.

Duración

28 Semanas

Carga horaria

210.0 hs.

Dirección y cuerpo docente

Daniel Alberto Basualdo

Licenciado en Ciencia y Tecnología de Alimentos (UBA), Especialista en Higiene y Seguridad (UBA) y con un Posgrado en Gestión de Proyectos (UTN). También es Técnico Químico. Cuenta con certificaciones internacionales como Project Management Professional – PMP (PMI), Auditor Líder de Sistemas de Gestión de la Calidad - ISO 9001, Auditor Líder de Sistemas de Gestión Ambiental - ISO 14001, Auditor Líder de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - ISO 45001. Profesional con sólida experiencia en áreas de calidad y producción en distintos rubros. Actualmente desempeñándose como consultor, docente y PM para el Centro de Gestión de la Calidad de la UTN BA y como auditor líder de sistemas de gestión para TÜV Rheinland Argentina SA.

Oscar Diego Varaona

Oscar Diego Varaona es Ingeniero Químico, Facultad de Ingeniería de la U.B.A.Posgrados:1995-1996: Especialización en Diagnóstico y Evaluación Ambiental (organizado por el Colegio de Ingenieros Mecánicos y Electricistas de Buenos Aires y la Universidad de Buenos Aires) 1997: Especialización en Higiene y Seguridad en el Trabajo, cursado en la Universidad de Morón 2001-2002: Especialización en Gestión Integral de Calidad Instituto Tecnológico Buenos Aires (I.T.B.A.)Actualmente se desempeña como Gerente de Business Excelence, EHS y Servicios Generales en SKF Argentina. Previamente fue Gerente de Calidad y EHS de AkzoNobel Argentina dese abril de 1999 hasta agosto de 2015.Fue auditor corporativo de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (AkzoNobel - ICI) desde abril de 1999 hasta agosto de 2015

Pablo Adrian Coronel

Formación Académica: Licenciado en Higiene y Seguridad en el Trabajo – Universidad de Lomas de Zamora. Cursos de Especialización: Posgrado en Sistemas de Gestión Integrados (Calidad; Medio Ambiente; Seguridad y Salud en el Trabajo) - UTN FRBA. Auditor Líder en Sistema de Gestión CQI/IRCA ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001 Experiencia Laboral: Centro de Gestión de la Calidad; Centro de Salud y Seguridad en el Trabajo en UTN.BA. Coordinación e implementación y auditorias de sistemas de gestión y SST. Proyectos de mejora Lean Six Sigma (2004 a la fecha). Auditor Líder en Sistemas de Gestión ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001 ente de certificación DQS Argentina (2015 a la fecha). Y en TÜV Rheinland Argentina. 2015-2012. Linkedin: https://www.linkedin.com/in/pablocoronel/

Alejandra Marina Cecaloni

EDUCACIÓN 1998/2010 Arquitecta Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo FADU-UBA 1993/1997 Perito Mercantil Instituto Tierra Santa CONOCIMIENTOS ADICIONALES 2020 Especializacion en Higiene y Seguridad en el trabajo -en curso UTN FRBA 2019 Auditor Interno ISO 9001, Auditor líder, Diplomatura en gestión de la Calidad y la mejora continua, Metodología 5s, Atención Al cliente y medición de la Satisfacción, Fundamentos de la energía Solar y Fotovoltaica 2013 Jardinería Paisajista 1 y 2, Ing Arg Acita Fauba –UBA Diseño, construcción y mantenimiento de espacios verdes, Ing Agr. D Rodriguez Fauba –UBA Jardinería Orgánica, Ing Agr. Luisa Ferrari 2012 Patologías Habituales de la construcción, Arq. Gordin, Centro CAP,

Sebastian Ezpeleta

Licenciado en Higiene y Seguridad en el Trabajo en la Universidad de Morón. Profesor en Disciplinas Industriales en la Universidad Tecnológica Nacional. Actualmente terminando la Licenciatura en Tecnología Educativa del Centro de E-learning de la UTN FRBA. Cuenta con más de 12 años de experiencia Higiene y Seguridad en el Trabajo. En consultor independiente hace 5 años en SE-Consultora, micro-empresa que brinda soluciones en Higiene, Seguridad y Medio Ambiente, alguno de sus clientes son YPF, PECOM, Bolland. Docente de la Tecnicatura Universitaria en Higiene y Seguridad en el Trabajo del Centro de E-learning de la UTN FRBA.

José Carlos Messina

Licenciado en Higiene y Seguridad en el Trabajo, graduado de la Universidad de Morón. Especialista en SST para la Industria de la Construcción. Auditor de condiciones y medio ambiente de trabajo en obras. Docente de la TSHST e integrante titular de la mesa evaluadora de Trabajo Final. Docente de cursos de capacitación en materia de Salud y Seguridad para la Superintendencia de Riesgos de Trabajo.

Bibliografía

Norma Internacional ISO 45001:2018 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo - Requisitos con orientación para su uso.

Norma Internacional ISO 19011:2018 Directrices para la auditoria de sistemas de gestión.

Precio para Argentina

55000 Pesos Argentinos

Precio para Otros Países

846 Dólares Estadounidenses

Certificado Digital

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Sepyme

El Centro de e-Learning UTN FRBA es Unidad Capacitadora, de manera que los cursos que dictamos pueden canalizarse a través del Régimen de Crédito Fiscal para Capacitación.


IMPORTANTE: Debido a los acontecimientos de público conocimiento y como medida de prevención, la Facultad Regional Buenos Aires permanecerá cerrada hasta nuevo aviso. Por dicho motivo, nos encontramos con acceso limitado a las líneas telefónicas de ciertas áreas y algunos procesos podrán demorar más de lo usual.

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