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Estrategias y Recursos para un Cambio Laboral Efectivo

¿Querés lograr un cambio laboral exitoso? Conocé las estrategias que te posicionarán dentro del mercado laboral de manera exitosa y accedé al trabajo que te permita tu realización personal

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¿Quieres lograr un Cambio Laboral Exitoso? Conoce las estrategias que te posicionarán dentro del mercado laboral de manera exitosa y accede al trabajo que te permita Realización Personal y Mejorar tu Calidad de Vida. Este curso ha sido diseñado con el fin de resolver los interrogantes que enfrentan las personas que desean concretar un Cambio Laboral (a un nuevo empleo o por la realización de un nuevo proyecto-emprendimiento). Brinda a los cursantes capacitación, contención y acompañamiento personalizado. Aprenderán competencias y habilidades que podrán utilizarse inmediatamente después de cada módulo, en tiempo real y con excelentes resultados. Ampliando significativamente las posibilidades de éxito ante un nuevo desafío ocupacional.

 

Objetivo general 

Que los participantes adquieran las competencias estratégicas indispensables para alcanzar el objetivo laboral deseado, ante las siguientes situaciones: búsqueda de cambio laboral, generación de nuevos proyectos laborales (emprendedores y profesionales), reinsertarse laboralmente luego de un significativo período de desocupación, reconversión laboral.

 

Objetivos específicos

Que los participantes: 

- Puedan reelaborar las creencias personales acerca de sus capacidades, habilidades, experiencias ocupacionales y posibilidades de inserción laboral a fines de amplificar sus posibilidades de inserción.

- Conozcan la demanda y lineamientos del mercado laboral para saber cómo resolver con éxitos los desafíos que plantea hoy día.

- Logren diseñar su objetivo Laboral/ Ocupacional y puedan generar el proyecto para concretarlo.

- Desarrollen la autopercepción desde la mirada del Marketing Personal, profesionalizando su imagen y con ello, aumentar exponencialmente las posibilidades de éxito en sus proyectos Laborales.

- Aprendan las técnicas y estrategias fundamentales para la concreción de proyectos laborales.

 

Destinatarios

Todas aquellas personas que atraviesen las siguientes situaciones y deseen resolverlas con éxito:

- Necesidad de realizar un Cambio Laboral.

- Reinserción Laboral luego de un período de desocupación.

- Incursionar en nuevas ocupaciones.

- Generación de nuevos proyectos ocupacionales.

- Necesidad de inserción laboral de nuevos profesionales.

- Orientación vocacional u ocupacional.

 

Temario

Módulo 1: Estrategias y Recursos para un Cambio Laboral Efectivo

 

Unidad 1: Cómo ampliar las posibilidades de inserción Laboral.

-  Ejercicios para el auto-descubrimiento de aptitudes y competencias que amplíen las posibilidades de inserción laboral.

-  Detección de los propios esquemas limitantes: cómo transformarlos positivamente.

-  Cómo funciona y cuál es la lógica del mercado laboral actual.

 

Unidad 2: Metodología para la planificación de la búsqueda laboral efectiva.

-   Diagnóstico de la situación laboral actual.

-  Diseño y Ejecución práctica del Proyecto Laboral deseado.

-  Ejercicio de elaboración del plan de acción para la búsqueda del Cambio ocupacional con Supervisión.

 

Unidad 3: Estrategias de Comunicación como herramienta fundamental para la Inserción Laboral.

-  Introducción a la comunicación estratégica aplicada a la Imagen Personal.

-  Confección de Hoja de vida (Currículum vitae) que comunique de forma eficiente tus aptitudes para el puesto deseado.

-  Conoce qué evalúan los selectores de personal durante el proceso de selección.

-  Ejercicios prácticos con Supervisión.

 

Unidad 4: Perfil Laboral y los medios de búsqueda más adecuados para cada necesidad y objetivo laboral.

-  Armado de perfil laboral/ profesional.

-  Cambio de paradigma: dejar de “esperar ser seleccionado” para convertirse en “Selector de tu próximo trabajo”.

-  Medios de búsqueda más apropiados al perfil y objetivo laboral.

-   Ejercicio práctico con Supervisión.

 

Unidad 5: Entrevista Presencial. Cómo desempeñarse eficazmente.

-  La entrevista Laboral: Aspectos claves para una performance exitosa.

-  Conoce qué evalúan los selectores cuando entrevistan.

-  Recepción de consultas particulares sobre entrevistas.

 

Requisitos previos

Para llevar adelante el curso es necesario contar con una computadora; tener mínimos conocimientos en uso de sistemas, principalmente familiarización con comunicación a través de cámara web, intercambio de archivos Word, Excel, imágenes, etc.

 

Metodología de enseñanza-aprendizaje

La modalidad de e - Learning Colaborativo es totalmente mediada por tecnologías a través del Campus Virtual FRBA. Se trata de una modalidad básicamente asincrónica que aprovecha pedagógicamente los recursos de la Web 2.0, con un complemento sincrónico, por medio de la realización de clases en tiempo real, logrando superar de esta forma, la instancia de autoestudio.

 

El trayecto formativo consta de Módulos; cada uno de ellos está conformado por unidades, las cuales a su vez, integran los contenidos temáticos.

 

Así, en cada unidad, Usted contará con:

  • Foros Proactivos de interacción y comunicación propuestos por el docente para la presentación de dudas, consultas y opiniones, la discusión y la retroalimentación (feedback) entre profesores/tutores - alumnos; y alumnos entre sí.
  • Otras vías de consulta al docente, foro de dudas, salas de chat, mensajería interna del campus.
  • Material de lectura obligatoria y complementaria.
  • Actividades y trabajos integradores de aplicación de los conocimientos adquiridos, individuales y/o grupales.
  • Clase en tiempo real, 2 encuentros por módulo, en el Aula Virtual Sincrónica.

 

Modalidad de evaluación y acreditación

Estudiar de forma online te permitirá organizar tus horarios y actividades cotidianas en relación con la cursada, brindándote autonomía en el aprendizaje y permitiendo que puedas estudiar cuando y donde quieras.
La modalidad es 100% a distancia, cada uno de nuestros cursos cuenta con un Campus Virtual que incluye todo el material de estudio necesario y donde se llevan a cabo las actividades necesarias para comprender e incorporar los conocimientos esperados de los temas desarrollados.
Entre las actividades que se llevan a cabo en el Aula Virtual están:

 

  • Foros de discusión: Los docentes moderarán foros en los que se podrán presentar dudas y consultas y que también funcionarán como medio de debate para desarrollar conceptos del cursado. De igual forma los foros serán el principal espacio para la generación de retroalimentación entre los tutores y los alumnos, permitiendo así construir el conocimiento de manera grupal y aprender de las experiencias o visiones de los compañeros de cursado.
  • Consultas al docente:El Campus Virtual cuenta con un servicio de mensajería privada que permitirá al alumno comunicarse con el docente de manera personal.
  • Actividades: Se desarrollarán actividades individuales y/o grupales de aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Algunas de las actividades serán obligatorias y evaluativas mientras otras serán de presentación opcional, pero que servirán para mejorar el conocimiento adquirido. Todas las actividades se realizan de forma online
  • Clases virtuales en tiempo real: En forma periódica se realizarán clases en formato videoconferencia. Estas clases, guiadas por el tutor, servirán para ahondar y complementar los temas tratados en los módulos y foros de discusión.

 

Duración

5 Semanas

 

Carga horaria

37.0 hs.

 

Dirección y cuerpo docente

 

Cintia María de los Milagros Grosiean

Licenciada en Psicología, especialista en Capacitación y Desarrollo en ámbitos Educación, Trabajo y Organizaciones. He creado éste curso con la finalidad de impulsar en la concreción de nuevos proyectos laborales a personas que se encuentran atravesando las llamadas “crisis vitales”. En dichas crisis, surge un fuerte deseo por dar un giro a nuestra vida, pero por temor a “lo desconocido” o al “fracaso” no encontramos la manera de hacerlo realidad, quedando atrapados en ocupaciones en las que no nos sentimos ni “realizados” ni identificados. Me defino como una persona apasionada por los procesos de cambio y evolución personal, porque detrás de toda búsqueda de cambio laboral, existe un motivo fundamental y ese es obtener una mejor calidad de vida.

 

Bibliografía

 

Jodelet, Denise. La representación social: fenómenos, concepto y teoría. En Moscovici, Serge (comp.):“Psicología social II. Pensamiento y vida social. Psicología Social y problemas Sociales. Barcelona. Edición Paidós. 1986.

Fridman, S. & Borrás, M. Utilización de dinámicas grupales en el taller de inserción laboral. UBA. (2010). Ficha de la Cátedra.

Ariel Arrieta. Aprender a Emprender.1ªedición. Buenos Aires. Atlántida. 2013.

Asam, Sandra. Buscar trabajo: Todo un trabajo. Buenos Aires. Facultad de Psicología UBA. 2001. Ficha de cátedra.

Izquierdo Rus, T. Nuevos Retos del Mercado Laboral. Una perspectiva desde la orientación profesional. Cap I, II, III, IV, V, VII. Editorial Amarantos. (2010).

Filippi, Graciela. El nuevo sujeto laboral. Buenos Aires. Facultad de Psicología UBA. 2001. Ficha de cátedra.

Grinder John; Bandler Richard. La estructura de la Magia (V.1): Lenguaje y Terapia. Cuatro Vientos. 1998.

Grinder John; Bandler Richard. La estructura de la Magia (V.2): Cambio y Congruencia. Cuatro Vientos. 1997.

Dilts Robert. Coaching. Herramientas para el cambio. Urano. 2004.

Echeverria Rafael. Ontología del lenguaje. 5º Edición. México DF. Santiago Dolmen Ediciones. 1998.

Filippi, Martinez. Hay una lectura diferente de la inteligencia aplicada al trabajo. Present. Congreso IB. Psicología. Madrid. 1992.

Asam, S. El perfil laboral en el contexto de la inserción reinserción laboral. Buenos Aires. Facultad de Psicología UBA. 2010. Ficha de la Cátedra.

Izquierdo Rus, T. Análisis del bienestar psicológico en grupos en riesgo de exclusión social -Anales de psicología, 2014, vol. 30, nº 2 (mayo), 541-548. (2014).

Asam, Sandra. El proceso de entrevista en Reinserción Laboral. Buenos Aires. Facultad de Psicología UBA. 2001. Ficha de cátedra.

 

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3425 Pesos Argentinos

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