Tecnicatura Universitaria en Gestión del Talento Humano
Fórmate para gestionar, desarrollar y potenciar el talento en organizaciones del presente y del futuro.
Presentación
Campus Virtual 24 horas
Foros con docentes y pares
Sobre la carrera
En un mundo laboral cada vez más digital y dinámico, los equipos de Recursos Humanos ya no se limitan a tareas administrativas: hoy son actores estratégicos que impulsan la innovación y el bienestar organizacional.
Esta tecnicatura prepara profesionales capaces de transformar las culturas organizacionales, promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, con un impacto social significativo. Combinando disciplinas e incorporando contenidos de Psicología Organizacional, Derecho Laboral, Tecnología y Gestión.
Ideal para quienes buscan trabajar con personas, gestionar equipos y aportar valor real en organizaciones públicas o privadas, desde una perspectiva ética, inclusiva y estratégica.
Requisitos previos
Título secundario legalizado y/o convalidado.Aprende a hacerlo realidad
Estudiar esta carrera es aprender a convertir el conocimiento en oportunidades reales de crecimiento.
Gestionar procesos de selección, capacitación, evaluación y desarrollo del talento.
Aplicar estrategias de liderazgo y comunicación interna en entornos organizacionales diversos.
Utilizar herramientas tecnológicas para optimizar la gestión del capital humano.
Promover entornos laborales equitativos, seguros y saludables.
Diseñar acciones de mejora del clima laboral, productividad y cultura organizacional.
Asistir en la planificación de estructuras organizativas y planes de formación continua.
Interpretar el marco legal y las normativas laborales vigentes.
Analizar el impacto de los procesos y proyectos de Recursos Humanos en los objetivos del negocio.
Tu futuro profesional
Podrás desempeñarte en ámbitos como:
- • Áreas de Recursos Humanos en empresas públicas y privadas.
- • Consultoras de selección, capacitación y desarrollo organizacional.
- • Equipos de comunicación interna y bienestar laboral.
- • Departamentos de administración de personal o relaciones laborales.
- • Emprendimientos o servicios de asesoramiento en gestión de talento.
Programa
Nivel 1
Primer cuatrimestre
- •Rol y Gestión Integral de Recursos Humanos
- •Administración General
- •Matemáticas y Estadística en la Gestión de Talento
- •Psicología de la persona
- •Instituciones del Derecho Privado y Derecho del Trabajo
Segundo cuatrimestre
- •Administración de Personal
- •Estructura y Diseño organizacional
- •Psicología organizacional
- •Atracción de Talento
- •Comunicación y Marketing
Nivel 2
Tercer cuatrimestre
- •Procesos Organizacionales Ágiles
- •Clima y Cultura
- •Compensaciones y Beneficios
- •Gestión del desempeño y Desarrollo del Talento
- •Costos laborales
Cuarto cuatrimestre
- •Conflicto, negociación y Relaciones Laborales
- •Introducción a la Consultoría de RRHH
- •Inglés de Negocios
- •Herramientas Digitales para RRHH
- •Práctica Profesional Supervisada y proyecto final
Hay decisiones que cambian el rumbo.
Estudiar una carrera universitaria es una de ellas.
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Acompañamiento constante y tutorías
Equipo de tutores y docentes disponible para resolver tus dudas y guiarte en tu proceso de aprendizaje.
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