Inscripción

Curso de Bases de la Cultura empresarial

3 cuotas sin interés
Curso online. Desarrollá la cultura dentro de una organización e implementá valores y normas empresariales

Presentación

Desarrollar la cultura empresarial se ha convertido en el principal reto de las organizaciones. Por ello este curso brinda los conocimientos fundamentales para fomentar esa esencia o personalidad de la organización expresada en su cultura y que la distingue del resto de empresas. Podemos decir que la cultura empresarial es el conjunto de normas, de valores y de formas de pensar que caracterizan el comportamiento, posicionamiento del personal en todos los niveles de la empresa, el estilo de dirección, la forma de asignar los recursos, la forma de organizar la esa corporación, así como la imagen de la empresa. De este concepto se desprende su importancia, ya que el éxito de cualquier empresa depende en gran parte de su cultura.

Modalidad: A distancia

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100% a distancia
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Material descargable
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Acompañamiento de tutores
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En vivo o acceso a las grabaciones

Qué vas a aprender

Objetivo general

Adquirir los conocimientos necesarios para formular, implementar y desarrollar la cultura dentro de una organización, así como gestionar los cambios culturales.

Objetivos específicos

  • Analizar cómo se producen y desarrollan los cambios culturales y cómo afectan al área de recursos humanos.
  • Identificar las características de la cultura empresarial y los valores que la sostienen.
  • Relacionar la Cultura Empresarial con otros conceptos en el ámbito de los RR.HH.
  • Identificar las formas de mantenimiento de la cultura y los factores que influyen en esta.
  • Comprender el concepto de cultura y los elementos que se encuentran interrelacionados.

Temario

2 Modulos • 8 Unidades • Carga Horaria 60 horas
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Modulo 1: Cultura empresarial

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Unidad 1: Introducción a la Cultura empresarial Parte 1

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Tema 1: Concepto de Cultura Empresarial
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Tema 2: Formas de expresión de la cultura empresarial
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Tema 3: Interrelaciones entre la cultura empresarial y el éxito empresarial
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Tema 4: La cultura como dinamo de la marca empresarial
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Tema 5: Consideraciones para transformar la cultura empresarial
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Tema 6: Hacia una cultura de transparencia y fiable rendición de cuentas
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Tema 7: Relación entre el liderazgo y la cultura corporativa
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Tema 8: Clasificación de la cultura organizacional de una empresa
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Unidad 2: Introducción a la Cultura empresarial Parte 2

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Tema 1: Valores de la cultura organizacional de una empresa
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Tema 2: Formas de manifestar la cultura organizacional de una empresa
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Tema 3: Características de la cultura organizacional
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Tema 4: Funciones de la cultura organizacional
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Tema 5: ¿De qué forma se desarrolla la cultura organizacional?
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Tema 6: Cultura organizacional y desarrollo sustentable
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Tema 7: Factores de la cultura organizacional
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Tema 8: Crear y mantener la cultura
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Unidad 3: Importancia de la cultura en las organizaciones Parte 1

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Tema 1: Importancia de la Cultura en las Organizaciones
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Tema 2: Cultura organizacional: una poderosa herramienta para retener talento
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Tema 3: Ventajas y Desventajas de la Cultura Empresarial
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Tema 4: Niveles de la Cultura Organizacional. El Modelo de Schein
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Tema 5: Modelo cultural de Cameron y Quinn
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Tema 6: Modelo cultural de Denison
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Unidad 4: Importancia de la cultura en las organizaciones Parte 2

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Tema 1: Modelo cultural de Hofstede
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Tema 2: Modelo cultural de O´Reilly
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Tema 3: Elementos que Componen la Cultura Empresarial
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Tema 4: Cultura Empresarial y Clima Laboral
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Tema 5: El Cambio Organizacional -Gerencial y su relación con las condiciones del Clima y la Cultura Organizacional
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Tema 6: Tipologías Culturales
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Modulo 2: Gestión de la cultura empresarial

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Unidad 1: Gestión de la cultura empresarial Parte 1

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Tema 1: Relación de la Cultura Empresarial Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH.
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Tema 2: Importancia de estudiar la cultura empresarial y su importante relación con RR.HH.
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Tema 3: Internacionalización de los RR.HH.
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Tema 4: Las personas en el centro: cómo desarrollar una cultura organizacional que aliente el espacio de trabajo digital
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Tema 5: El nuevo rol del área de Recursos Humanos
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Tema 6: ¿Cómo influye la cultura organizacional en el proceso de reclutamiento de personal?
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Unidad 2: Gestión de la cultura empresarial Parte 2

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Tema 1: La cultura empresarial como elemento integrador del personal de la empresa
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Tema 2: Dirección de la gestión del talento humano
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Tema 3: Cultura organizacional y gestión de personas, factores esenciales de la innovación
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Tema 4: Prácticas de Gestión de Personas para construir una cultura innovadora
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Tema 5: Gestión de Personas y Redes de Talento en la empresa de Cultura Innovadora
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Tema 6: Cómo aumentar la productividad de tu empresa a través de la cultura organizacional
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Unidad 3: Gestión de la cultura empresarial Parte 3

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Tema 1: Desarrollo humano en las organizaciones y cultura empresarial
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Tema 2: El plan de carrera como desarrollo organizacional
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Tema 3: Tres Rasgos de la cultura organizacional de Nike que toda empresa debería adoptar
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Tema 4: Recursos Humanos: Clave de éxito en intraemprendimiento corporativo
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Tema 5: Cultura Organizacional, ¿un eslabón perdido?
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Tema 6: La Importancia de disponer de un Plan Estratégico para Desarrollo Organizacional
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Unidad 4: Gestión de la cultura empresarial Parte 4

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Tema 1: Cambio Cultural
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Tema 2: Gestión del cambio empresarial en plena Transformación Digital
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Tema 3: Clima Cultura y Cambio Organizacional
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Tema 4: Cambios culturales que traen las iniciativas de transformación empresarial
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Tema 5: Mecanismos del cambio cultural
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Tema 6: Personas y transformación: el rol del área de recursos humanos
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Tema 7: El cambio cultural para la sustentabilidad
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Tema 8: El papel del liderazgo en el cambio de la cultura organizacional

Destinatarios

Curso dirigido a propietarios, directivos y mandos medios de empresas y público en general que deseen conocer los fundamentos de la cultura empresarial

Requisitos

  • Sin requisitos previos

Equipo docente

Claudio Alejandro Fernandez

Profesor

Se graduó de Abogado en la UBA, de Magíster en Dirección de Empresas en la UNED (España) y de Magíster en Coaching y PNL en la UNESCO (España). También es Profesor Universitario egresado de la Universidad Maimónides. Desde el 2009 es docente universitario. En la UTN–FRBA es profesor titular en la Tecnicatura Universitaria en Administraci... Ver más
Claudio Alejandro, Fernandez

Claudio Alejandro Fernandez

Coordinador

Se graduó de Abogado en la UBA, de Magíster en Dirección de Empresas en la UNED (España) y de Magíster en Coaching y PNL en la UNESCO (España). También es Profesor Universitario egresado de la Universidad Maimónides. Desde el 2009 es docente universitario. En la UTN–FRBA es profesor titular en la Tecnicatura Universitaria en Administraci... Ver más
Claudio Alejandro, Fernandez
Goffee, R., & Jones, G. (2001). El carácter organizacional. Cómo la cultura corporativa puede crear o destruir negocios. Barcelona: Ediciones Granica.
García Álvarez, C. M. (2006). Una aproximación al concepto de cultura organizacional. (U. Psychologica, Ed.) Obtenido de Redalyc: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=64750112
Calderón Hernández, G. (2003). Cultura organizacional y bienestar laboral. (P. U. Javeriana, Ed.) Obtenido de Redalyc: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=20502506
Alles, M. (2007). Comportamiento organizacional (1 ed.). Buennos Aires: Ediciones Granica.

Metodología de enseñanza-aprendizaje:

Toda la comunicación con los tutores la tendrás por medio de nuestro Campus Virtual, el cual está disponible las 24hs y donde encontrarás:

  • Foros de debate.
  • Consultas al tutor por medio de foros y mensajería interna.
  • Material de lectura obligatoria.
  • Contenidos complementarios.
  • Actividades y trabajos integradores individuales y/o grupales.
  • Clase en tiempo real, mínimo 1 encuentro cada 15 días, a través de Zoom.

Modalidad de evaluación y acreditación:

Para la acreditación de un trayecto formativo se tiene en cuenta:

  • La lectura y visualización de todos los contenidos.
  • Grado de participación en todos los foros de debate y actividades propuestas.
  • La entrega y aprobación de todas las actividades y ejercicios que se consignen como obligatorios.
  • El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. Terminado el mismo, no podrá entregar ninguna actividad obligatoria adeudada. 
  • La aprobación de la Evaluación Integradora Final, la cual puede ser un Trabajo Práctico o un Cuestionario Multiple Choice. 

Al culminar el trayecto formativo, de haber cumplido con lo anteriormente nombrado se te otorgará un Certificado de Aprobación. En caso de haberlo hecho parcialmente, se te entregará un Certificado de Participación. Para conocer más acerca de nuestros certificados, consulte este artículo

Así enseñamos:

Material de estudio online

Material de estudio online

Te brindamos los apuntes, material de estudio y textos complementarios necesarios para tu aprendizaje. Todo el contenido es descargable para que puedas visualizarlo cuando y donde quieras.

Clases en tiempo real

Clases en tiempo real

Tendrás clases en tiempo real periódicamente para desarrollar y profundizar las unidades temáticas. Su participación no es obligatoria y quedan grabadas para que accedas a ellas en todo momento.

Foros de discusión con docentes y pares

Foros de discusión con docentes y pares

Desde el Centro de eLearning creemos que la retroalimentación entre compañeros y profesores es la mejor forma de aprender.

Seguimiento docente activo

Seguimiento docente activo

Para poder desarrollar correctamente tu aprendizaje contás con profesores a tu disposición para poder despejar cualquier duda o inquietud que tengas sobre el material de estudio y la cursada. Asimismo, tendrás disponible un servicio de mensajería directa con ellos, además de los foros de intercambio.

Campus virtual disponible 24hs del día

Campus virtual disponible 24hs del día

Nuestra plataforma te permite estudiar en el horario que te sea conveniente, disponible en todo momento.

Profesores especializados en elearning

Profesores especializados en elearning

Nuestros docentes están capacitados en educación a distancia y comparten la vocación de enseñar y mantenerse en constante actualización para brindar lecciones íntegras y de gran nivel académico.

Certificación Universitaria UTN B

Certificación Universitaria UTN BA

Nuestros certificados son extendidos en formato digital por el Centro de e-Learning de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de UTN FRBA. Contamos con un Sistema de Verificación de Certificados (SVC) a través del cual se pueden verificar los diplomas emitidos, tanto por parte de un alumno o un tercero que requiera validar el historial académico.

¡Somos UCAP!

¡Somos UCAP!

Estamos registrados como Unidad Capacitadora, es decir que los cursos que dictamos pueden canalizarse a través del Régimen de Crédito Fiscal para capacitación

¿Por qué elegirnos?

Especialistas en e-Learning

Especialistas en e-Learning

Aprendé con docentes experimentados en educación a distancia que se actualizan constantemente para dar clases con nivel académico de excelencia. Contamos con 17 años de trayectoria en educación online.

Seguimiento docente activo

Seguimiento docente activo

El equipo docente está a tu disposición para despejar dudas e inquietudes. ¿Preferís la comunicación one-to-one? Contás con un servicio de mensajería directa con los docentes, además de los foros de intercambio.

Campus Virtual 24/7

Campus Virtual 24/7

Nuestra plataforma no tiene restricciones y te permite estudiar en el horario más conveniente para vos. Además, te damos todo el material que necesitás para aprender en formato descargable.

Foros de intercambio

Foros de intercambio

Espacios de interacción con docentes y pares, especiales para potenciar el aprendizaje colaborativo a través de la comunicación, discusión y feedback proactivo.

Somos UCAP

Somos UCAP

Estamos registrados como Unidad Capacitadora. Todos los cursos que dictamos pueden canalizarse a través del Régimen de Crédito Fiscal para capacitación, que permite a las PyMES acceder a crédito fiscal para la capacitación de su personal.

Certificación

Diploma digital verificable a través del sistema de verificación de autenticidad.

UTN-BA

Certificados extendidos por la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de Universidad Tecnológica Nacional Regional Buenos Aires.

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Certificado-UTN

Preguntas Frecuentes

Es muy fácil:

  1. Hacé clic en el botón "Inscripción" en la página web de tu curso de interés. Si es la primera vez que estudiás con nosotros, creá tu usuario. Si ya tenés uno, iniciá sesión.
  2. La página te redireccionará al proceso de pago. Si tenés un cupón de descuento, ¡este es el momento de usarlo! Cargá su código en el botón “Tengo un cupón de descuento”.
  3. Luego de operación, el pago puede demorar entre 48 y 72hs en impactar en el sistema. ¡No te preocupes! Cuando se acredite te avisaremos vía correo electrónico. 

En caso que el curso seleccionado cuente con un proceso de admisión, deberás enviar la documentación requerida para ser admitido y luego efectuar la inscripción.

La inscripción de nuestros cursos se mantiene abierta hasta 7 días después de la fecha de inicio.
Seguí los pasos de inscripción y envianos el comprobante de pago a administracion@centrodeelearning.com para que te demos el acceso al aula y puedas comenzar a cursar.

Podés abonar a través de Mercado Pago con tarjeta de débito, crédito o en efectivo.
Si pagás con tarjetas de crédito podrás financiar el pago en 3 o 6 cuotas sin interés, dependiendo del curso.

El día de inicio de la cursada te enviaremos un correo electrónico para avisarte que el material ya está disponible en el Campus Virtual. ¡No te desesperes! El correo puede llegar entre las 10 y las 16hs.

A partir de ese momento vas a poder visualizar los contenidos de la primera unidad, el programa de estudio y el cronograma de clases.

Para asegurar la calidad de las clases, algunos cursos pueden tener cupos limitados. Dependiendo del curso, es posible que las vacantes se completen rápido.

¡No te preocupes! Nuestros cursos cuentan con varias fechas de inicio a lo largo del año para que nadie se quede con las ganas de estudiar y certificarse en el Centro de e-Learning UTN BA.