Curso Estrategias y Recursos para un Cambio Laboral Efectivo

¿Querés lograr un cambio laboral exitoso? Conocé las estrategias que te posicionarán dentro del mercado laboral de manera exitosa y accedé al trabajo que te permita tu realización personal
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Presentación

¿Quieres lograr un Cambio Laboral Exitoso? Conoce las estrategias que te posicionarán dentro del mercado laboral de manera exitosa y accede al trabajo que te permita Realización Personal y Mejorar tu Calidad de Vida. Este curso ha sido diseñado con el fin de resolver los interrogantes que enfrentan las personas que desean concretar un Cambio Laboral (a un nuevo empleo o por la realización de un nuevo proyecto-emprendimiento). Brinda a los cursantes capacitación, contención y acompañamiento personalizado. Aprenderán competencias y habilidades que podrán utilizarse inmediatamente después de cada módulo, en tiempo real y con excelentes resultados. Ampliando significativamente las posibilidades de éxito ante un nuevo desafío ocupacional.

Requisitos

Para llevar adelante el curso es necesario contar con una computadora; tener mínimos conocimientos en uso de sistemas, principalmente familiarización con comunicación a través de cámara web, intercambio de archivos Word, Excel, imágenes, etc.

Objetivo general

Que los participantes adquieran las competencias estratégicas indispensables para alcanzar el objetivo laboral deseado, ante las siguientes situaciones: búsqueda de cambio laboral, generación de nuevos proyectos laborales (emprendedores y profesionales), reinsertarse laboralmente luego de un significativo período de desocupación, reconversión laboral.

Objetivos específicos

Aprendan las técnicas y estrategias fundamentales para la concreción de proyectos laborales.
Desarrollen la autopercepción desde la mirada del Marketing Personal, profesionalizando su imagen y con ello, aumentar exponencialmente las posibilidades de éxito en sus proyectos Laborales.
Logren diseñar su objetivo Laboral/ Ocupacional y puedan generar el proyecto para concretarlo.
Conozcan la demanda y lineamientos del mercado laboral para saber cómo resolver con éxitos los desafíos que plantea hoy día.
Puedan reelaborar las creencias personales acerca de sus capacidades, habilidades, experiencias ocupacionales y posibilidades de inserción laboral a fines de amplificar sus posibilidades de inserción.

Destinatarios

Todas aquellas personas que atraviesen las siguientes situaciones y deseen resolverlas con éxito:

Metodología de enseñanza-aprendizaje:

La modalidad de e - Learning Colaborativo es totalmente mediada por tecnologías a través del Campus Virtual FRBA. Se trata de una modalidad básicamente asincrónica que aprovecha pedagógicamente los recursos de la Web 2.0, con un complemento sincrónico, por medio de la realización de clases en tiempo real, logrando superar de esta forma, la instancia de autoestudio.


El trayecto formativo consta de Módulos; cada uno de ellos está conformado por unidades, las cuales a su vez, integran los contenidos temáticos.


Así, en cada unidad, Usted contará con:

  • Foros Proactivos de interacción y comunicación propuestos por el docente para la presentación de dudas, consultas y opiniones, la discusión y la retroalimentación (feedback) entre profesores/tutores - alumnos; y alumnos entre sí.
  • Otras vías de consulta al docente, foro de dudas, salas de chat, mensajería interna del campus.
  • Material de lectura obligatoria y complementaria.
  • Actividades y trabajos integradores de aplicación de los conocimientos adquiridos, individuales y/o grupales.
  • Clase en tiempo real, 2 encuentros por módulo, en el Aula Virtual Sincrónica.

Modalidad de evaluación y acreditación:

La Evaluación del trayecto formativo comprende una Evaluación Integradora por módulo y una Evaluación Integradora Final Obligatoria (EFIO), que se basa en la realización por parte del alumno de la entrega de una tarea (consigna específica para su desarrollo) o cuestionario. Dicha evaluación final cuenta con una segunda instancia de Exámen Recuperatorio, para aquellos participantes que no aprobaron la primera o no la realizaron dentro de las fechas estipuladas por Cronograma.


A su vez, se tendrá en cuenta también, para la evaluación:


  • La descarga y lectura de todos los elementos que componen la unidad temática.
    Grado de participación en todos los foros proactivos propuestos en cada una de las unidades temáticas.
  • La asistencia y/o descarga de las clases virtuales en tiempo real.
  • La entrega y aprobación de todas las actividades y ejercicios que se consignen como obligatorios.
  • La dedicación horaria indicada en cada caso para lograr el máximo rendimiento del estudio.
  • El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. - Terminado el mismo, no podrá entregar ni descargar nada adeudado y deberá cursar nuevamente en un próximo inicio, en caso de desear finalizarlo.

La acreditación del trayecto constará de la Aprobación de lo indicado en la evaluación obligatoria.


La calificación será cualitativa: Excelente, Muy Bueno, Bueno, Desaprobado.
Las tres calificaciones primeras, otorgan un certificado de "Aprobación".
Aquellos alumnos que no hayan alcanzado alguna de estas tres calificaciones o no hayan realizado la EFI, podrán obtener una calificación y certificación de Participación, previa comprobación por parte del Tutor de ciertos criterios de evaluación.

Temario

1 Modulos • 5 Unidades • Carga Horaria 37 horas
Modulo 1: Estrategias y Recursos Para Un Cambio Laboral Efectivo
Unidad 1: Cómo ampliar las posibilidades de inserción Laboral.
Tema 1: Ejercicios para el auto-descubrimiento de aptitudes y competencias que amplíen las posibilidades de inserción laboral.
Tema 2: Detección de los propios esquemas limitantes: cómo transformarlos positivamente.
Tema 3: Cómo funciona y cuál es la lógica del mercado laboral actual.
Unidad 2: Metodología para la planificación de la búsqueda laboral efectiva.
Tema 1: Diagnóstico de la situación laboral actual.
Tema 2: Diseño y Ejecución práctica del Proyecto Laboral deseado.
Tema 3: Ejercicio de elaboración del plan de acción para la búsqueda del Cambio ocupacional con Supervisión.
Unidad 3: Estrategias de Comunicación como herramienta fundamental para la Inserción Laboral.
Tema 1: Introducción a la comunicación estratégica aplicada a la Imagen Personal.
Tema 2: Confección de Hoja de vida (Currículum vitae) que comunique de forma eficiente tus aptitudes para el puesto deseado.
Tema 3: Conoce qué evalúan los selectores de personal durante el proceso de selección.
Tema 4: Ejercicios prácticos con Supervisión.
Unidad 4: Perfil Laboral y los medios de búsqueda más adecuados para cada necesidad y objetivo laboral.
Tema 1: Armado de perfil laboral/ profesional.
Tema 2: Cambio de paradigma: dejar de “esperar ser seleccionado” para convertirse en “Selector de tu próximo trabajo”.
Tema 3: Medios de búsqueda más apropiados al perfil y objetivo laboral.
Tema 4: Ejercicio práctico con Supervisión.
Unidad 5: Entrevista Presencial. Cómo desempeñarse eficazmente.
Tema 1: La entrevista Laboral: Aspectos claves para una performance exitosa.
Tema 2: Conoce qué evalúan los selectores cuando entrevistan.
Tema 3: Recepción de consultas particulares sobre entrevistas.

Así enseñamos:

Material de estudio online

Material de estudio online

Te brindamos los apuntes, material de estudio y textos complementarios necesarios para tu aprendizaje. Todo el contenido es descargable para que puedas visualizarlo cuando y donde quieras.

Clases en tiempo real

Clases en tiempo real

Tendrás clases en tiempo real periódicamente para desarrollar y profundizar las unidades temáticas. Su participación no es obligatoria y quedan grabadas para que accedas a ellas en todo momento.

Foros de discusión con docentes y pares

Foros de discusión con docentes y pares

Desde el Centro de eLearning creemos que la retroalimentación entre compañeros y profesores es la mejor forma de aprender.

Seguimiento docente activo

Seguimiento docente activo

Para poder desarrollar correctamente tu aprendizaje contás con profesores a tu disposición para poder despejar cualquier duda o inquietud que tengas sobre el material de estudio y la cursada. Asimismo, tendrás disponible un servicio de mensajería directa con ellos, además de los foros de intercambio.

Campus virtual disponible 24hs del día

Campus virtual disponible 24hs del día

Nuestra plataforma te permite estudiar en el horario que te sea conveniente, disponible en todo momento.

Profesores especializados en elearning

Profesores especializados en elearning

Nuestros docentes están capacitados en educación a distancia y comparten la vocación de enseñar y mantenerse en constante actualización para brindar lecciones íntegras y de gran nivel académico.

Certificación Universitaria UTN B

Certificación Universitaria UTN BA

Nuestros certificados son extendidos en formato digital por el Centro de e-Learning de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de UTN FRBA. Contamos con un Sistema de Verificación de Certificados (SVC) a través del cual se pueden verificar los diplomas emitidos, tanto por parte de un alumno o un tercero que requiera validar el historial académico.

¡Somos UCAP!

¡Somos UCAP!

Estamos registrados como Unidad Capacitadora, es decir que los cursos que dictamos pueden canalizarse a través del Régimen de Crédito Fiscal para capacitación

Profesores
Cintia Maria De Los Milagros Grosiean
Licenciada en Psicología, especialista en Capacitación y Desarrollo en ámbitos Educación, Trabajo y Organizaciones. He creado éste curso con la finalidad de impulsar en la concreción de nuevos proyectos laborales a personas que se encuentran atravesando las llamadas “crisis vitales”. En dichas crisis, surge un fuerte deseo por dar u... Ver más

Bibliografía

Izquierdo Rus, T. Nuevos Retos del Mercado Laboral. Una perspectiva desde la orientación profesional. Cap I, II, III, IV, V, VII. Editorial Amarantos. (2010).
Asam, Sandra. Buscar trabajo: Todo un trabajo. Buenos Aires. Facultad de Psicología UBA. 2001. Ficha de cátedra.
Asam, Sandra. El proceso de entrevista en Reinserción Laboral. Buenos Aires. Facultad de Psicología UBA. 2001. Ficha de cátedra.
Ariel Arrieta. Aprender a Emprender.1ªedición. Buenos Aires. Atlántida. 2013.
Izquierdo Rus, T. Análisis del bienestar psicológico en grupos en riesgo de exclusión social -Anales de psicología, 2014, vol. 30, nº 2 (mayo), 541-548. (2014).
Fridman, S. & Borrás, M. Utilización de dinámicas grupales en el taller de inserción laboral. UBA. (2010). Ficha de la Cátedra.
Asam, S. El perfil laboral en el contexto de la inserción reinserción laboral. Buenos Aires. Facultad de Psicología UBA. 2010. Ficha de la Cátedra.
Jodelet, Denise. La representación social: fenómenos, concepto y teoría. En Moscovici, Serge (comp.):“Psicología social II. Pensamiento y vida social. Psicología Social y problemas Sociales. Barcelona. Edición Paidós. 1986.
Filippi, Martinez. Hay una lectura diferente de la inteligencia aplicada al trabajo. Present. Congreso IB. Psicología. Madrid. 1992.
Echeverria Rafael. Ontología del lenguaje. 5º Edición. México DF. Santiago Dolmen Ediciones. 1998.
Dilts Robert. Coaching. Herramientas para el cambio. Urano. 2004.
Grinder John; Bandler Richard. La estructura de la Magia (V.2): Cambio y Congruencia. Cuatro Vientos. 1997.
Grinder John; Bandler Richard. La estructura de la Magia (V.1): Lenguaje y Terapia. Cuatro Vientos. 1998.
Filippi, Graciela. El nuevo sujeto laboral. Buenos Aires. Facultad de Psicología UBA. 2001. Ficha de cátedra

Preguntas Frecuentes

Es muy fácil:

  1. Hacé clic en el botón 'Inscripción' en la página web de tu curso de interés. Si es la primera vez que estudiás con nosotros, creá tu usuario. Si ya tenés uno, iniciá sesión.
  2. La página te redireccionará al proceso de pago. Si tenés un cupón de descuento, ¡este es el momento de usarlo! Cargá su código en el botón “Tengo un cupón de descuento”.
  3. Luego de operación, el pago puede demorar entre 48 y 72hs en impactar en el sistema. ¡No te preocupes! Cuando se acredite te avisaremos vía correo electrónico. 

En caso que el curso seleccionado cuente con un proceso de admisión, deberás enviar la documentación requerida para ser admitido y luego efectuar la inscripción.

La inscripción de nuestros cursos se mantiene abierta hasta 7 días después de la fecha de inicio.
Seguí los pasos de inscripción y envianos el comprobante de pago a administracion@centrodeelearning.com para que te demos el acceso al aula y puedas comenzar a cursar.

Podés abonar a través de Mercado Pago con tarjeta de débito, crédito o en efectivo.
Si pagás con tarjetas de crédito podrás financiar el pago en 3 o 6 cuotas sin interés, dependiendo del curso.

El día de inicio de la cursada te enviaremos un correo electrónico para avisarte que el material ya está disponible en el Campus Virtual. ¡No te desesperes! El correo puede llegar entre las 10 y las 16hs.

A partir de ese momento vas a poder visualizar los contenidos de la primera unidad, el programa de estudio y el cronograma de clases.

Para asegurar la calidad de las clases, algunos cursos pueden tener cupos limitados. Dependiendo del curso, es posible que las vacantes se completen rápido.

¡No te preocupes! Nuestros cursos cuentan con varias fechas de inicio a lo largo del año para que nadie se quede con las ganas de estudiar y certificarse en el Centro de e-Learning UTN BA.