Curso Estrategias y Recursos para un Cambio Laboral Efectivo
Presentación
Este curso consta de dos Clases en Vivo. Los días y horarios se acordarán con la docente.
¿Quieres lograr un Cambio Laboral Exitoso? Conoce las estrategias que te posicionarán dentro del mercado laboral de manera exitosa y accede al trabajo que te permita Realización Personal y Mejorar tu Calidad de Vida. Este curso ha sido diseñado con el fin de resolver los interrogantes que enfrentan las personas que desean concretar un Cambio Laboral (a un nuevo empleo o por la realización de un nuevo proyecto-emprendimiento). Brinda a los cursantes capacitación, contención y acompañamiento personalizado. Aprenderán competencias y habilidades que podrán utilizarse inmediatamente después de cada módulo, en tiempo real y con excelentes resultados. Ampliando significativamente las posibilidades de éxito ante un nuevo desafío ocupacional.
Modalidad: A distancia
Objetivo general
Que los participantes adquieran las competencias estratégicas indispensables para alcanzar el objetivo laboral deseado, ante las siguientes situaciones: búsqueda de cambio laboral, generación de nuevos proyectos laborales (emprendedores y profesionales), reinsertarse laboralmente luego de un significativo período de desocupación, reconversión laboral.
Objetivos específicos
- Aprendan las técnicas y estrategias fundamentales para la concreción de proyectos laborales.
- Desarrollen la autopercepción desde la mirada del Marketing Personal, profesionalizando su imagen y con ello, aumentar exponencialmente las posibilidades de éxito en sus proyectos Laborales.
- Logren diseñar su objetivo Laboral/ Ocupacional y puedan generar el proyecto para concretarlo.
- Conozcan la demanda y lineamientos del mercado laboral para saber cómo resolver con éxitos los desafíos que plantea hoy día.
- Puedan reelaborar las creencias personales acerca de sus capacidades, habilidades, experiencias ocupacionales y posibilidades de inserción laboral a fines de amplificar sus posibilidades de inserción.
Destinatarios
- - Incursionar en nuevas ocupaciones.
- - Reinserción Laboral luego de un período de desocupación.
- - Necesidad de realizar un Cambio Laboral.
- Todas aquellas personas que atraviesen las siguientes situaciones y deseen resolverlas con éxito:
- - Orientación vocacional u ocupacional.
- - Necesidad de inserción laboral de nuevos profesionales.
- - Generación de nuevos proyectos ocupacionales.
Requisitos
- Para llevar adelante el curso es necesario contar con una computadora; tener mínimos conocimientos en uso de sistemas, principalmente familiarización con comunicación a través de cámara web, intercambio de archivos Word, Excel, imágenes, etc.
Equipo docente
Cintia María De Los Milagros Grosiean
Coordinador
Licenciada en Psicología, especialista en Capacitación y Desarrollo en ámbitos Educación, Trabajo y Organizaciones. He creado éste curso con la finalidad de impulsar en la concreción de nuevos proyectos laborales a personas que se encuentran atravesando las llamadas “crisis vitales”. En dichas crisis, surge un fuerte deseo por dar un giro a nuestra vida, pero por temor a “lo desconocido” o al “fracaso” no encontramos la manera de hacerlo realidad, quedando atrapados en ocupaciones en las que no nos sentimos ni “realizados” ni identificados. Me defino como una persona apasionada por los procesos de cambio y evolución personal, porque detrás de toda búsqueda de cambio laboral, existe un motivo fundamental y ese es obtener una mejor calidad de vida.
- Asam, Sandra. Buscar trabajo: Todo un trabajo. Buenos Aires. Facultad de Psicología UBA. 2001. Ficha de cátedra.
- Ariel Arrieta. Aprender a Emprender.1ªedición. Buenos Aires. Atlántida. 2013.
- Fridman, S. & Borrás, M. Utilización de dinámicas grupales en el taller de inserción laboral. UBA. (2010). Ficha de la Cátedra.
- Jodelet, Denise. La representación social: fenómenos, concepto y teoría. En Moscovici, Serge (comp.):“Psicología social II. Pensamiento y vida social. Psicología Social y problemas Sociales. Barcelona. Edición Paidós. 1986.
- Asam, Sandra. El proceso de entrevista en Reinserción Laboral. Buenos Aires. Facultad de Psicología UBA. 2001. Ficha de cátedra.
- Izquierdo Rus, T. Análisis del bienestar psicológico en grupos en riesgo de exclusión social -Anales de psicología, 2014, vol. 30, nº 2 (mayo), 541-548. (2014).
- Asam, S. El perfil laboral en el contexto de la inserción reinserción laboral. Buenos Aires. Facultad de Psicología UBA. 2010. Ficha de la Cátedra.
- Filippi, Martinez. Hay una lectura diferente de la inteligencia aplicada al trabajo. Present. Congreso IB. Psicología. Madrid. 1992.
- Echeverria Rafael. Ontología del lenguaje. 5º Edición. México DF. Santiago Dolmen Ediciones. 1998.
- Dilts Robert. Coaching. Herramientas para el cambio. Urano. 2004.
- Grinder John; Bandler Richard. La estructura de la Magia (V.2): Cambio y Congruencia. Cuatro Vientos. 1997.
- Grinder John; Bandler Richard. La estructura de la Magia (V.1): Lenguaje y Terapia. Cuatro Vientos. 1998.
- Filippi, Graciela. El nuevo sujeto laboral. Buenos Aires. Facultad de Psicología UBA. 2001. Ficha de cátedra
- Izquierdo Rus, T. Nuevos Retos del Mercado Laboral. Una perspectiva desde la orientación profesional. Cap I, II, III, IV, V, VII. Editorial Amarantos. (2010).
Metodología De Enseñanza-Aprendizaje:
La formación es 100% en línea a través del campus virtual, disponible las 24 horas.
Características de la formación
- Foros y mensajería interna para consultas con tutores.
- Material obligatorio y contenidos complementarios.
- Clases en vivo por Zoom, mínimo 1 cada 15 días.
A quiénes está dirigido
- Profesionales y estudiantes que buscan una formación flexible y de calidad.
Modalidad de Evaluación y Acreditación:
Estos son los requisitos que deberás cumplir para obtener la acreditación del trayecto formativo.
- Leer y visualizar todos los contenidos del curso.
- Entregar y aprobar todas las actividades y ejercicios obligatorios.
- Completar la cursada dentro del período establecido. Una vez finalizado, no se aceptarán entregas pendientes.
- Aprobar la evaluación integradora final, que podrá consistir en un trabajo práctico o un cuestionario de opción múltiple.
Certificación
- Si cumpliste con todos los requisitos, recibirás un Certificado de Aprobación.
- Si completaste solo parte de la cursada, obtendrás un Certificado de Participación.
Los certificados emitidos por Centro de e-Learning UTN BA cuentan con un sistema de validación basado en tecnología blockchain, que garantiza autenticidad, trazabilidad y transparencia en todo momento.
Certificación
Diploma digital verificable a través del sistema de verificación de autenticidad.
Certificados extendidos por la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de Universidad Tecnológica Nacional Regional Buenos Aires.
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