Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales para la industria de la Construcción
Curso online. Aprendé la liquidación de haberes del personal administrativo y obrero en empresas constructoras de acuerdo a la legislación.
Presentación
Presentamos este curso con la finalidad de brindar a los asistentes conocimientos prácticos de liquidación de haberes del personal administrativo y obrero de las empresas constructoras de acuerdo a la legislación vigente. Este conocimiento constituye una de las competencias más requeridas de la gestión y administración de las empresas constructoras, y es vital para el desarrollo y planificación de costos.
Modalidad: A distancia
Qué vas a aprender
Objetivo general
Comprender y realizar correctamente la operatoria de la liquidación de haberes en el gremio de la construcción, tanto de operarios como de personal administrativo y técnico.
Objetivos específicos
- Aprender el marco legal que sustenta la liquidación de haberes, acción del Ministerio de Trabajo, AFIP, IERIC y Sindicatos.
- Entender los conceptos que componen las liquidaciones de haberes, haberes remunerativos, no remunerativos, y adicionales específicos de los convenios UECARA y UOCRA así como aprender a realizar las liquidaciones por distintas causas de desvinculación laboral.
- Aprender a calcular los montos de las obligaciones con el Sistema de la Seguridad Social, sindicales, otras legales y fiscales.
- Capacitar a los participantes con las distintas modalidades de liquidación: mensuales, quincenales, SAC, vacaciones y desvinculaciones en las empresas constructoras tanto del régimen general (UECARA) como dentro del Estatuto de la Construcción (UOCRA).
- Reconocer la íntima relación entre la Liquidación de Haberes, el Derecho del Trabajo, y la industria de la construcción, y la cuantificación de obligaciones para establecer costos.
Temario
2 Modulos • 9 Unidades • Carga Horaria 67 horas
Modulo 1: Necesidad legal de la administración de personal, conceptos generales y específicos de la liquidación de sueldos en la industria de la construcción
Unidad 1: El sustento legal del derecho del trabajo, el régimen de la construcción y los organismos de control estatal en el ámbito laboral.
Tema 1: Principios del derecho del trabajo. Orden de prelación de las leyes. Deberes, derechos y obligaciones de las partes.
Tema 2: Régimen de la Industria de la Construcción. Normas vigentes. Ámbito de aplicación. Personas y actividades alcanzadas.
Tema 3: Relación de trabajo. Principio de Solidaridad. Control de contratistas
Tema 4: Organismos de control estatal. Funciones e inspecciones.
Unidad 2: Gestiones administrativas de recursos humanos
Tema 1: Función de Administración de Personal. Registro de Altas y Bajas de trabajadores.
Tema 2: El legajo del trabajador. Obligaciones del empleador durante la relación laboral.
Tema 3: Exámenes médicos obligatorios y optativos. Aseguradoras de riesgo de trabajo. Prestaciones
Tema 4: Asignaciones familiares. Concepto. Subsistema de reparto.
Tema 5: Rúbrica de libro sueldos digital CABA. Libro de sueldos digital AFIP.
Unidad 3: Clasificación de las remuneraciones. Adicionales convenios UOCRA 76/75 y UECARA 660/13. Embargos. Jornada laboral. Trabajo nocturno e insalubre. Salario Mínimo, vital y móvil
Tema 1: Conceptos generales de liquidación de sueldos. Prestaciones Remunerativas, No Remunerativas. Beneficios sociales.
Tema 2: Adicionales específicos construcción convenios UECARA 660/13 y UOCRA 76/75
Tema 3: Salario mínimo vital y móvil. Diferentes tipos de Embargos y formas de liquidación.
Tema 4: Jornada Laboral. Trabajo nocturno e insalubre. Horas suplementarias
Unidad 4: Aportes y contribuciones generales y específicos de la construcción. Seguros obligatorios y Liquidación del Fondo de cese laboral.
Tema 1: Diferentes rubros que integran la liquidación de sueldos. Recibo de haberes. Tipos de liquidación.
Tema 2: Aportes y contribuciones generales y específicos de UECARA y UOCRA.
Tema 3: Seguro de vida obligatorio. Seguro vida UOCRA. Seguro de desempleo
Tema 4: Fondo de cese laboral. Características, funciones y liquidación por parte del empleador.
Modulo 2: Los diferentes motivos de ausentismo laboral en la industria de la construcción y tipos de liquidaciones de haberes.
Unidad 1: Diferentes tipos de ausentismo laboral. Accidentes y enfermedades inculpables, de trabajo. Maternidad. Vacaciones, Feriados y Licencias Especiales
Tema 1: Accidentes y enfermedades inculpables. Reserva de puesto. Enfermedad profesional y accidente de trabajo.
Tema 2: Protección contra la maternidad. Excedencia. El ausentismo laboral. El costo laboral.
Tema 3: Vacaciones. Particularidades convenio construcción. Requisitos para su goce. Vacaciones no gozadas.
Tema 4: Licencias Especiales. Liquidación de estas para mensualizados y jornalizados. Feriados obligatorios y días no laborables.
Unidad 2: Sueldo anual complementario. Aplicativos AFIP necesarios en la liquidación de sueldos y cargas sociales.
Tema 1: Aguinaldo. Requisitos para el cobro. Particularidades de la liquidación del aguinaldo.
Tema 2: Declaración Jurada de Aportes y Contribuciones (F.931 AFIP). DDJJ de conceptos no remunerativos. Presentación de DDJJ y pagos. Mis retenciones AFIP.
Unidad 3: Extinción del Contrato de Trabajo. Diferencias entre convenio UOCRA Y UECARA
Tema 1: Convenio UOCRA y UECARA. Análisis de Régimen general y Régimen especial. Aplicación tope convenio y Fallo Vizzoti
Tema 2: Indemnización por antigüedad. Periodo de prueba. Preaviso, Indemnización vacaciones no gozadas. Indemnización Integración mes de despido.
Tema 3: Motivos de extinción del contrato de trabajo. Jubilación. Derechos indemnizatorios. Acciones agravadas.
Tema 4: Documentación para entregar ante la desvinculación de un trabajador. Plazos de pago. Conciliación obligatoria.
Unidad 4: Impuesto a las Ganancias de 4ta.categoría – Nociones de liquidación
Tema 1: Impuesto a las Ganancias 4ta.categoría: Trabajadores en relación de dependencia.
Tema 2: Obligatoriedad carga SIRADIG. (F572 web) Tipo de deducciones. Monto no imponible. Deducción especial.
Tema 3: Obligación del empleador. Procedimiento para el cálculo. Liquidación final. Liquidación anual.
Unidad 5: Evaluación integradora
Destinatarios
Requisitos
- Es deseable, aunque no excluyente, poseer sus estudios secundarios completos.
Equipo docente
Silvana Patti
Profesor
Bibliografía
Metodología de enseñanza-aprendizaje:
Toda la comunicación con los tutores la tendrás por medio de nuestro Campus Virtual, el cual está disponible las 24hs y donde encontrarás:
- Foros de debate.
- Consultas al tutor por medio de foros y mensajería interna.
- Material de lectura obligatoria.
- Contenidos complementarios.
- Actividades y trabajos integradores individuales y/o grupales.
- Clase en tiempo real, mínimo 1 encuentro cada 15 días, a través de Zoom.
Modalidad de evaluación y acreditación:
Para la acreditación de un trayecto formativo se tiene en cuenta:
- La lectura y visualización de todos los contenidos.
- Grado de participación en todos los foros de debate y actividades propuestas.
- La entrega y aprobación de todas las actividades y ejercicios que se consignen como obligatorios.
- El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. Terminado el mismo, no podrá entregar ninguna actividad obligatoria adeudada.
- La aprobación de la Evaluación Integradora Final, la cual puede ser un Trabajo Práctico o un Cuestionario Multiple Choice.
Al culminar el trayecto formativo, de haber cumplido con lo anteriormente nombrado se te otorgará un Certificado de Aprobación. En caso de haberlo hecho parcialmente, se te entregará un Certificado de Participación. Para conocer más acerca de nuestros certificados, consulte este artículo.
Así enseñamos:
Material de estudio online
Te brindamos los apuntes, material de estudio y textos complementarios necesarios para tu aprendizaje. Todo el contenido es descargable para que puedas visualizarlo cuando y donde quieras.
Clases en tiempo real
Tendrás clases en tiempo real periódicamente para desarrollar y profundizar las unidades temáticas. Su participación no es obligatoria y quedan grabadas para que accedas a ellas en todo momento.
Foros de discusión con docentes y pares
Desde el Centro de eLearning creemos que la retroalimentación entre compañeros y profesores es la mejor forma de aprender.
Seguimiento docente activo
Para poder desarrollar correctamente tu aprendizaje contás con profesores a tu disposición para poder despejar cualquier duda o inquietud que tengas sobre el material de estudio y la cursada. Asimismo, tendrás disponible un servicio de mensajería directa con ellos, además de los foros de intercambio.
Campus virtual disponible 24hs del día
Nuestra plataforma te permite estudiar en el horario que te sea conveniente, disponible en todo momento.
Profesores especializados en elearning
Nuestros docentes están capacitados en educación a distancia y comparten la vocación de enseñar y mantenerse en constante actualización para brindar lecciones íntegras y de gran nivel académico.
Certificación Universitaria UTN BA
Nuestros certificados son extendidos en formato digital por el Centro de e-Learning de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de UTN FRBA. Contamos con un Sistema de Verificación de Certificados (SVC) a través del cual se pueden verificar los diplomas emitidos, tanto por parte de un alumno o un tercero que requiera validar el historial académico.
¡Somos UCAP!
Estamos registrados como Unidad Capacitadora, es decir que los cursos que dictamos pueden canalizarse a través del Régimen de Crédito Fiscal para capacitación
¿Por qué elegirnos?
Especialistas en e-Learning
Aprendé con docentes experimentados en educación a distancia que se actualizan constantemente para dar clases con nivel académico de excelencia. Contamos con 17 años de trayectoria en educación online.
Seguimiento docente activo
El equipo docente está a tu disposición para despejar dudas e inquietudes. ¿Preferís la comunicación one-to-one? Contás con un servicio de mensajería directa con los docentes, además de los foros de intercambio.
Campus Virtual 24/7
Nuestra plataforma no tiene restricciones y te permite estudiar en el horario más conveniente para vos. Además, te damos todo el material que necesitás para aprender en formato descargable.
Foros de intercambio
Espacios de interacción con docentes y pares, especiales para potenciar el aprendizaje colaborativo a través de la comunicación, discusión y feedback proactivo.
Somos UCAP
Estamos registrados como Unidad Capacitadora. Todos los cursos que dictamos pueden canalizarse a través del Régimen de Crédito Fiscal para capacitación, que permite a las PyMES acceder a crédito fiscal para la capacitación de su personal.
Certificación
Diploma digital verificable a través del sistema de verificación de autenticidad.
Certificados extendidos por la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de Universidad Tecnológica Nacional Regional Buenos Aires.
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Preguntas Frecuentes
Es muy fácil:
- Hacé clic en el botón "Inscripción" en la página web de tu curso de interés. Si es la primera vez que estudiás con nosotros, creá tu usuario. Si ya tenés uno, iniciá sesión.
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La inscripción de nuestros cursos se mantiene abierta hasta 7 días después de la fecha de inicio.
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Podés abonar a través de Mercado Pago con tarjeta de débito, crédito o en efectivo.
Si pagás con tarjetas de crédito podrás financiar el pago en 3 o 6 cuotas sin interés, dependiendo del curso.
El día de inicio de la cursada te enviaremos un correo electrónico para avisarte que el material ya está disponible en el Campus Virtual. ¡No te desesperes! El correo puede llegar entre las 10 y las 16hs.
A partir de ese momento vas a poder visualizar los contenidos de la primera unidad, el programa de estudio y el cronograma de clases.
Para asegurar la calidad de las clases, algunos cursos pueden tener cupos limitados. Dependiendo del curso, es posible que las vacantes se completen rápido.
¡No te preocupes! Nuestros cursos cuentan con varias fechas de inicio a lo largo del año para que nadie se quede con las ganas de estudiar y certificarse en el Centro de e-Learning UTN BA.
