Curso de Mi primer trabajo como jefe

Curso online. Desarrollá las competencias y habilidades para asumir el rol de líder en equipos de trabajo de forma exitosa

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Presentación

Este curso se propone acompañar a aquellas personas que deben asumir por Primera vez, una posición de supervisión o jefatura. Nuestro objetivo es acompañar a entender los temores e inseguridades iniciales, para luego desarrollar las habilidades necesarias de ese nuevo rol que no hace mucho ha asumido. El curso le brindara consejos prácticos que provienen directo de quienes ya han recorrido ese camino y herramientas para abordar cada nueva situación. En las organizaciones actuales más modernas es usual que las circunstancias obliguen a los líderes superiores a ascender a los mejores técnicos, operarios, especialistas, asistentes a una posición de jefatura, ello no implica que estén preparados para asumir ese nuevo rol, principalmente por el poco desarrollo de sus habilidades más sociales o comúnmente denominadas blandas. Por este motivo este curso es clave, y busca ayudar a ese nuevo Jefe de área asumir su nuevo puesto, no solo de manera eficiente y productiva sino también con un alto grado de satisfacción personal; esto se logra aplicando una metodología esencialmente participativa y planteando situaciones reales que se dan en la empresas lo cual, genera un valor agregado pues los participantes se ven reflejados en ellas y encuentran a partir de ese momento, una guía clara y prácticas de pasos a seguir, cuando se encuentren frente a situaciones similares a éstas. Brindaremos al alumno una caja de herramientas para que sepa cuando utilizar a cada una de ellas en el momento adecuado y de modo eficaz.

Modalidad: A distancia

wifi100% a distancia

get_appMaterial descargable

record_voice_overAcompañamiento de tutores

play_circle_filledEn vivo o acceso a las grabaciones

Objetivo general

El presente curso tiene como objetivo acompañar y orientar a los participantes que estén por asumir o recién hayan asumido una jefatura, supervisión o puesto con equipo de colaboradores a cargo, respecto de sus temores e inseguridades iniciales, así como ayudarlos a desarrollar las competencias y habilidades de su nuevo rol.

Objetivos específicos

Sepan enfrentar y resolver sus primeros temores al trabajar con sus propios pares.
Incorporen herramientas y técnicas que les permitan asumir de manera correcta la nueva posición de jefes en la empresa, con vistas a lograr un óptimo aprovechamiento de las capacidades que los llevaron a asumir ese nuevo rol en la organización.
Desarrollen y descubran las habilidades y potencialidades que ya poseen, mediante la formación práctica y comprensible que les sirva de guía útil y aplicable durante su gestión de trabajo diario, con especial énfasis en el liderazgo de personas.
Aprendan a analizar los diferentes estilos de liderazgo a aplicar según la situación que enfrenten y las particularidades de los colaboradores.
Obtengan los conocimientos necesarios de acuerdo con la organización en que trabajen, sea empresa multinacional, pyme, Fintech, entre otras, para realizar un adecuado aprovechamiento de los diferentes recursos al brindarles esa nueva posición de jefatura.

Destinatarios

Profesionales de diferentes carreras que trabajen en ámbitos tanto privados como públicos y asuman por primera vez un equipo a cargo.
Toda persona que asuma por primera vez un puesto de jefe, supervisor o responsable con gente a cargo.

Requisitos

Es deseable, pero no excluyente, poseer estudios secundarios.

Daniel Goleman. Como ser un buen líder. Edición N 1 . Editorial Ediciones B. 2015.
Dr Mario Alonso Puig. Madera de Líder. Edición N 1. Barcelona España. Editorial Urano. 2013.
Walter Isaacson. Steve Jobs. Lecciones de Liderazgo. Edición N 4. Buenos Aires. Argentina. Editorial Debate. 2015.
Daniel H. Pink. La sorprendente verdad sobre que nos motiva. Edicion N 13. España. Editorial Gestión 2000. 2010.
Thomas Neff y James Citrin. Ya eres el jefe ¿y ahora qué? Edición N 1 Editorial Crown Bussines. 2007.
Isela Costantini. Un Líder en vos. Edición N 3. Argentina. Editorial. Sudamericana. 2018.
Tacy M. Byham Richard S. Wellins. Tu primer trabajo como líder. Edición N 1 Argentina. Editorial Granica. 2017.
Robin Sharma. El líder que no tenia cargo. Edición N 1. Barcelona España. Editorial Debolsillo. 2012.
Nicky Hayes. Dirección de equipos de trabajo. Edición N 1. Madrid España Editorial Thomson. 2002.
Ronald HHeifetz, Marty Linsky. Liderazgo sin limites. Edición N 1. Argentina. Editorial Paidos. 2003.

Metodología De Enseñanza-Aprendizaje:

Toda la comunicación con los tutores la tendrás por medio de nuestro Campus Virtual, el cual está disponible las 24hs y donde encontrarás:

Consultas al tutor por medio de foros y mensajería interna.
Material de lectura obligatoria.
Contenidos complementarios.
Clase en tiempo real, mínimo 1 encuentro cada 15 días, a través de Zoom.

Modalidad de Evaluación y Acreditación:

Para la acreditación de un trayecto formativo se tiene en cuenta:

La lectura y visualización de todos los contenidos.
La entrega y aprobación de todas las actividades y ejercicios que se consignen como obligatorios.
El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. Terminado el mismo, no podrá entregar ninguna actividad obligatoria adeudada.
La aprobación de la Evaluación Integradora Final, la cual puede ser un Trabajo Práctico o un Cuestionario Multiple Choice.

Al culminar el trayecto formativo, de haber cumplido con lo anteriormente nombrado se te otorgará un Certificado de Aprobación. En caso de haberlo hecho parcialmente, se te entregará un Certificado de Participación. Para conocer más acerca de nuestros certificados, consulte este artículo.

Así enseñamos:

Material de estudio online

Te brindamos los apuntes, material de estudio y textos complementarios necesarios para tu aprendizaje. Todo el contenido es descargable para que puedas visualizarlo cuando y donde quieras.

Clases en tiempo real

Tendrás clases en tiempo real periódicamente para desarrollar y profundizar las unidades temáticas. Su participación no es obligatoria y quedan grabadas para que accedas a ellas en todo momento.

Foros de discusión con docentes y pares

Desde el Centro de eLearning creemos que la retroalimentación entre compañeros y profesores es la mejor forma de aprender.

Seguimiento docente activo

Para poder desarrollar correctamente tu aprendizaje contás con profesores a tu disposición para poder despejar cualquier duda o inquietud que tengas sobre el material de estudio y la cursada. Asimismo, tendrás disponible un servicio de mensajería directa con ellos, además de los foros de intercambio.

Campus virtual disponible 24hs del día

Nuestra plataforma te permite estudiar en el horario que te sea conveniente, disponible en todo momento.

Profesores especializados en elearning

Nuestros docentes están capacitados en educación a distancia y comparten la vocación de enseñar y mantenerse en constante actualización para brindar lecciones íntegras y de gran nivel académico.

Certificación Universitaria UTN BA

Nuestros certificados son extendidos en formato digital por el Centro de e-Learning de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de UTN FRBA. Contamos con un Sistema de Verificación de Certificados (SVC) a través del cual se pueden verificar los diplomas emitidos, tanto por parte de un alumno o un tercero que requiera validar el historial académico.

¡Somos UCAP!

Estamos registrados como Unidad Capacitadora, es decir que los cursos que dictamos pueden canalizarse a través del Régimen de Crédito Fiscal para capacitación

¿Por qué elegirnos?

Especialistas en e-Learning

Aprendé con docentes experimentados en educación a distancia que se actualizan constantemente para dar clases con nivel académico de excelencia. Contamos con 17 años de trayectoria en educación online.

Seguimiento docente activo

El equipo docente está a tu disposición para despejar dudas e inquietudes. ¿Preferís la comunicación one-to-one? Contás con un servicio de mensajería directa con los docentes, además de los foros de intercambio.

Campus Virtual 24/7

Nuestra plataforma no tiene restricciones y te permite estudiar en el horario más conveniente para vos. Además, te damos todo el material que necesitás para aprender en formato descargable.

Foros de intercambio

Espacios de interacción con docentes y pares, especiales para potenciar el aprendizaje colaborativo a través de la comunicación, discusión y feedback proactivo.

Somos UCAP

Estamos registrados como Unidad Capacitadora. Todos los cursos que dictamos pueden canalizarse a través del Régimen de Crédito Fiscal para capacitación, que permite a las PyMES acceder a crédito fiscal para la capacitación de su personal.