Comunicación Estratégica
Modalidad
A distancia ágil
Apertura de aula
Inscripción cerrada
Certificación
UTN Buenos Aires
Elegí tu fecha de cursada
Presentación
La comunicación estratégica constituye una herramienta fundamental para alinear personas, fortalecer la cultura organizacional y acompañar los procesos de cambio en instituciones y empresas. En entornos cada vez más dinámicos y complejos, las organizaciones requieren estrategias de comunicación capaces de generar confianza, promover el compromiso y facilitar la toma de decisiones.
Este curso ofrece una mirada integral sobre la comunicación organizacional desde una perspectiva sistémica y estratégica. A lo largo del recorrido, los participantes abordarán herramientas para comprender las dinámicas comunicacionales, construir narrativas alineadas con los objetivos institucionales, planificar acciones de comunicación y gestionar escenarios de cambio y crisis.
Al finalizar el curso, los participantes contarán con herramientas para diseñar, implementar y evaluar estrategias de comunicación que contribuyan al fortalecimiento de la cultura organizacional y al logro de los objetivos institucionales.
Modalidad
A distancia ágil
Capacitate de forma flexible y dinámica, con recursos y apoyo permanente.
En vivo o acceso a las grabaciones
Recursos Multimedia
100% a distancia
Acompañamiento de tutores
Objetivo general
Desarrollar competencias para el diseño, la gestión y la evaluación de procesos de comunicación estratégica mediante la aplicación de enfoques sistémicos, herramientas de planificación y estrategias de comunicación organizacional.
Objetivos específicos
- Comprender los fundamentos de la comunicación organizacional y estratégica mediante el análisis de sus principales conceptos, modelos y enfoques.
- Relacionar la comunicación con los objetivos organizacionales a través de la identificación de elementos culturales, narrativos y estratégicos en distintos contextos institucionales.
- Diseñar planes de comunicación estratégica mediante la definición de objetivos, públicos, mensajes, canales y mecanismos de evaluación.
- Aplicar estrategias de comunicación en contextos de cambio, urgencia y crisis a través del análisis de escenarios complejos y la planificación de respuestas comunicacionales.
Temario
4 Módulos • 7 Unidades • Carga Horaria 28 horas
- Tema 1: Qué es la comunicación interna y por qué es clave en las organizaciones
- Tema 2: Los axiomas de la comunicación y su aplicación al ámbito organizacional
- Tema 3: Los tipos y niveles de comunicación dentro de las organizaciones
- Tema 1: La teoría de los sistemas aplicada a las organizaciones
- Tema 2: La comunicación analizada desde la perspectiva sistémica
- Tema 3: La interdependencia entre las áreas organizacionales y su impacto comunicacional
- Tema 1: El liderazgo narrativo y el modelo Story Forward Leader
- Tema 2: El Employee Advocacy como estrategia para gestionar rumores
- Tema 3: Los tipos de historias organizacionales: de valor, del cliente y del propósito
- Tema 1: La comunicación alineada con los objetivos organizacionales
- Tema 2: El círculo dorado de Simon Sinek aplicado a la comunicación
- Tema 3: La cultura organizacional como base de la comunicación estratégica
- Tema 1: Las dimensiones operativa y estratégica de la comunicación
- Tema 2: La dimensión cultural de la comunicación organizacional
- Tema 3: La dimensión motivacional y el feedback como herramientas de comunicación
- Tema 1: La planificación: investigación, definición de objetivos e identificación de públicos
- Tema 2: El diseño de la estrategia, los canales y los mensajes
- Tema 3: La implementación: calendario, presupuesto, recursos y seguimiento
- Tema 4: La medición y valoración de resultados
- Tema 1: El contexto VUCA y la comunicación en escenarios de cambio
- Tema 2: El contexto de crisis y sus particularidades comunicacionales
- Tema 3: Principios y buenas prácticas para la comunicación en situaciones de urgencia
Destinatarios
El curso está dirigido a líderes de equipos, responsables de gestión organizacional, consultores y asesores en comunicación, estudiantes avanzados de carreras afines y toda persona interesada en desarrollar competencias para diseñar e implementar estrategias de comunicación efectiva en organizaciones.
Requisitos
Sin requisitos previos.
Equipo docente
Adriana Ramirez Diaz
COORDINADOR
Adriana Ramírez Díaz es Licenciada en Administración de Empresas y docente de la Universidad Tecnológica Nacional, Facul…
Leandro Di Matteo
COORDINADOR
Experiencia de más de 20 años en Management de organizaciones y más de 30 años en Inteligencia Artificial. Mis ejes de t…
Jazmin Grinbank
PROFESOR
Metodología de enseñanza-aprendizaje
Nuestro modelo de formación te ofrece flexibilidad sin perder la interacción, combina autoaprendizaje con el apoyo de expertos y compañeros para una experiencia dinámica y efectiva.
Características de la formación
- E-learning colaborativo: estudia a tu ritmo con material curado y actividades prácticas.
- Acompañamiento experto: consulta dudas en foros y mensajes directos con tutores.
- Clases en vivo: dos encuentros por módulo para reforzar conceptos y resolver consultas en tiempo real.
A quiénes está dirigido
- Profesionales y estudiantes que buscan una formación flexible y de calidad.
Modalidad de evaluación y acreditación
Estos son los requisitos que deberás cumplir para obtener la acreditación del trayecto formativo:
- Aprobar las evaluaciones integradoras por módulo.
- Realizar y aprobar la Evaluación Integradora Final Obligatoria (EFIO), que puede consistir en la entrega de una tarea basada en una consigna específica, de carácter individual o grupal, o en la realización de un cuestionario.
- Descargar y leer todos los materiales de la unidad temática.
- Entregar y aprobar todas las actividades y ejercicios obligatorios.
- Cumplir con la dedicación horaria recomendada para lograr el máximo rendimiento.
- Finalizar la cursada dentro del período estipulado, sin excepciones. Una vez finalizado el curso, no será posible entregar o descargar actividades pendientes. Quienes deseen completarlo deberán inscribirse en una nueva edición.
La evaluación final cuenta con una instancia de recuperatorio para quienes no aprueben en el primer intento o no la realicen dentro de las fechas establecidas en el cronograma.
Certificación
- La certificación se otorgará en función de la calificación obtenida en la EFIO.
- Las calificaciones posibles serán: bueno, muy bueno, excelente, sobresaliente, participó o no participó.
- Quienes obtengan una de las cuatro primeras calificaciones recibirán un certificado de aprobación.
- Aquellos que no alcancen estas calificaciones o no realicen la EFIO podrán obtener un certificado de participación, previa evaluación del tutor.
Los certificados emitidos por Centro de e-Learning UTN BA cuentan con un sistema de validación basado en tecnología blockchain, que garantiza autenticidad, traz
¿Cómo inscribirse?
Paso 1
Hacé clic en "Inscribirse ahora"
Buscá el botón en esta página para iniciar tu proceso de inscripción.
Paso 2
Creá tu cuenta o ingresá
Registrate con tu email en el Campus o iniciá sesión si ya tenés cuenta. Es rápido y gratuito.
Paso 3
Realizá el pago en tu Panel
Completá la operación de forma segura dentro del Panel del Alumno con los medios de pago disponibles.
Paso 4
¡Listo! Ya podés empezar
Recibirás por email el acceso al campus. El aula abrirá en la fecha de inicio de tu cursada.
¿Querés capacitar a tu equipo?
Accedé al Portal de Empresas: comprá múltiples licencias, recibí facturación a nombre de tu compañía y gestioná el progreso de tu equipo desde un solo lugar.
Certificación con aval de UTN Buenos Aires
Certificado oficial UTN
Avalado por la UTN Buenos Aires. Se otorga al cumplir con los requisitos de asistencia y evaluación.
Validación blockchain
Autenticidad y trazabilidad digital garantizada. Tu certificado es único, seguro y verificable de forma permanente.
Preguntas frecuentes
Formarse en comunicación estratégica organizacional permite desarrollar la habilidad de diseñar y gestionar procesos comunicacionales que alinean los objetivos internos con los mensajes externos. Esto es clave para fortalecer la cultura organizacional, mejorar la gestión del cambio y manejar eficazmente situaciones de crisis, impactando directamente en el desempeño institucional.
Se desarrollan competencias para analizar y aplicar enfoques sistémicos a la comunicación, planificar estrategias integrales con objetivos, públicos y mensajes, y gestionar la comunicación en contextos complejos o de crisis. Además, se fortalecen habilidades analíticas, narrativas y de liderazgo comunicacional.
Esta formación es adecuada para líderes de equipos, responsables de gestión organizacional, consultores y asesores en comunicación, estudiantes avanzados de carreras afines y cualquier persona interesada en diseñar e implementar estrategias efectivas de comunicación en organizaciones.
Se estudian conceptos y modelos de comunicación organizacional, la teoría de sistemas aplicada a la comunicación, estrategias narrativas como el liderazgo Story Forward Leader, planificación y evaluación de planes comunicacionales, y principios para manejar la comunicación en situaciones de urgencia o crisis dentro del contexto organizacional.
Las competencias adquiridas permiten diseñar planes de comunicación que alinean mensajes y canales con los objetivos organizacionales para mejorar la cohesión interna y la imagen externa. Asimismo, facilitan la gestión efectiva de la comunicación ante situaciones de cambio, urgencia o crisis, asegurando respuestas oportunas y coherentes.
Esta formación abre oportunidades para roles de liderazgo en comunicación, gestión organizacional, consultoría y asesoría comunicacional. Además, fortalece el perfil profesional para intervenir en el diseño y evaluación de procesos estratégicos que contribuyen al logro de metas institucionales y a la mejora continua de la comunicación interna y externa.
No se requieren conocimientos previos específicos, por lo que cualquier persona interesada en el tema puede comenzar sin experiencia previa en comunicación o gestión organizacional.
Una propuesta universitaria garantiza una formación basada en enfoques académicos rigurosos y actualizados, con contenidos que integran teoría y práctica. También ofrece un marco estructurado para desarrollar habilidades aplicables en diversos contextos organizacionales y una certificación reconocida que valida las competencias adquiridas.