Curso de Gestión efectiva de la diversidad en los equipos
3 y 6 cuotas sin interésPresentación
El curso de gestión efectiva de la diversidad en los equipos es un espacio de formación intensiva que tiene como objetivo construir vínculos y relaciones en los equipos desde nuevos enfoques orientado a la gestión emocional y gestión de la diversidad como un valor que permite potenciar los equipos de trabajo.
En este curso aprenderás a liderar y gestionar equipos con diversidad (generacional, funcional, cultural, genero, etc.), aplicando la inteligencia emocional intrapersonal e interpersonal, logrando desarrollar equipo altamente efectivos.
Al finalizar del curso estarás capacitado para desarrollar, construir y trabajar en equipos altamente efectivos orientados a la diversidad, capitalizando diferentes herramientas de gestión en habilidades interpersonales.
Modalidad: A distancia ágil
Qué vas a aprender
Objetivo general
Adquirir numerosas herramientas para liderar y gestionar el talento desde una perspectiva de liderazgo puente, emocionalidad conciente y diversidad laboral; para lograr el desarrollo de equipos altamente efectivos.
Objetivos específicos
- Adquirir nuevas herramientas relacionadas con la gestión efectiva.
- Comprender el concepto de diversidad laboral como valor estratégico.
- Modificar actitudes para contribuir a crear un clima de trabajo satisfactorio, incrementar la motivación del personal y hacerlo más receptivo al feedback y acciones de gestión.
- Preparar al personal para la práctica eficiente de su rol a partir de la inteligencia emocional
- Proveer conocimientos y desarrollar habilidades a partir de la inteligencia emocional.
Medios de pago
Temario
2 Modulos • 10 Unidades • Carga Horaria 75 horas
Modulo 1: Liderazgo consiente - Habilidades para la gestión de la diversidad
Unidad 1: Diversidad y liderazgo inclusivo: el valor de la diferencia
Tema 1: Liderazgo en un mundo V.I.C.A
Tema 2: Liderazgo consciente
Tema 3: Liderazgo Inclusivo
Unidad 2: Resonancia positiva
Tema 1: Resonancia positiva
Tema 2: El amor, la emoción de la Inclusión
Tema 3: Las emociones positivas y bienestar laboral
Tema 4: El optimismo la emoción del hacer con otros
Unidad 3: Atención Plena Inteligente (A.P.I.)
Tema 1: Introducción Atención Plena e inteligencia emocional
Tema 2: Kindfulness: conciencia amable
Tema 3: Autoconciencia
Tema 4: Autorregulación
Tema 5: Mindfulness (Atención Plena)
Tema 6: Integrando cuerpo, mente y emoción
Unidad 4: Empatía
Tema 1: Juicios/ prejuicios
Tema 2: Empatía: mucho mas que ponerse en los zapatos del otro
Modulo 2: Gestión de la diversidad
Unidad 1: Pensando el Paradigma, deconstruyendo el camino
Tema 1: Paradigma social-político-económico y cultural
Tema 2: Relación con el contexto de las organizaciones
Tema 3: Repensando lo que nos atraviesa: Diversidad, violencia, discriminación, microdiscriminaciones, sesgos
Tema 4: Discriminación laboral: personas con discapacidad, edad, cultura, orientación sexual, género y HIV
Unidad 2: Desde las cuestiones de género hacia la diversidad generacional: Un punto de encuentro
Tema 1: Diversidad de género: Identidad sexual, orientación, rol de género
Tema 2: Perspectiva de género, nuevas masculinidades
Tema 3: Ideología de género. Heteronorma. Impacto de estas concepciones en las relaciones laborales
Tema 4: Situación laboral de la mujer: Techo de cristal, piso pegajoso, barreras de género. Situación mundial , regional y local
Tema 5: Violencias en el contexto laboral: hostigamiento (Acoso, mobbing), acoso sexual, agresión (física, verbal, psicológica) discriminación en el acceso al empleo, permanencia en el trabajo, ascenso laboral y en las remuneraciones. Mansplaining
Tema 6: Diversidad Generacional: desde Baby boomer hasta la generación Z
Tema 7: Ventajas de una buena gestión
Unidad 3: La heurística de la diversidad en las organizaciones
Tema 1: Dimensiones: Lo visible, lo no visible y lo diferente
Tema 2: Diversidad cultural: origen étnico y nacionalidad. Interculturalidad, multiculturalidad, pluriculturalidad ¿Y los pueblos originarios? La diversidad cultural como patrimonio de la humanidad
Tema 3: Religión, lenguaje, costumbres
Tema 4: Personas con discapacidad. Modelo social. Incorporación al mercado laboral
Tema 5: Experiencias de organizaciones inclusivas. Organismos Internacionales
Unidad 4: La diversidad como estrategia: directrices de gestión
Tema 1: Clima laboral. Comunicar desde la diferencia. Valores y acciones
Tema 2: Gestión de la diversidad como ventaja competitiva. políticas y estrategias de implementación
Tema 3: Conocer las normas para pensar posibilidades. Código ético
Tema 4: Capacitaciones. Campañas de sensibilización. Estudios de casos
Unidad 5: Evaluación Final
Unidad 6: Recuperatorio
Destinatarios
Requisitos
- Estudios secundarios completos
Equipo docente
Ana Maria Serra
Profesor
Maria Jose Parera
Profesor
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Barbara Micaela Convertini
Profesor
Hernan Jorge Perez
Profesor
Leandro Gonzalez Barbero
Coordinador
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Bibliografía
Metodología de enseñanza-aprendizaje:
Toda la comunicación con los tutores la tendrás por medio de nuestro Campus Virtual, el cual está disponible las 24hs y donde encontrarás:
- Foros de debate.
- Consultas al tutor por medio de foros y mensajería interna.
- Material de lectura obligatoria.
- Contenidos complementarios.
- Actividades y trabajos integradores individuales y/o grupales.
- Clase en tiempo real, mínimo 1 encuentro cada 15 días, a través de Zoom.
Modalidad de evaluación y acreditación:
Para la acreditación de un trayecto formativo se tiene en cuenta:
- La lectura y visualización de todos los contenidos.
- Grado de participación en todos los foros de debate y actividades propuestas.
- La entrega y aprobación de todas las actividades y ejercicios que se consignen como obligatorios.
- El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. Terminado el mismo, no podrá entregar ninguna actividad obligatoria adeudada.
- La aprobación de la Evaluación Integradora Final, la cual puede ser un Trabajo Práctico o un Cuestionario Multiple Choice.
Al culminar el trayecto formativo, de haber cumplido con lo anteriormente nombrado se te otorgará un Certificado de Aprobación. En caso de haberlo hecho parcialmente, se te entregará un Certificado de Participación. Para conocer más acerca de nuestros certificados, consulte este artículo.
Preguntas Frecuentes
Es muy fácil:
- Hacé clic en el botón "Inscripción" en la página web de tu curso de interés. Si es la primera vez que estudiás con nosotros, creá tu usuario. Si ya tenés uno, iniciá sesión.
- La página te redireccionará al proceso de pago. Si tenés un cupón de descuento, ¡este es el momento de usarlo! Cargá su código en el botón “Tengo un cupón de descuento”.
- Luego de operación, el pago puede demorar entre 48 y 72hs en impactar en el sistema. ¡No te preocupes! Cuando se acredite te avisaremos vía correo electrónico.
En caso que el curso seleccionado cuente con un proceso de admisión, deberás enviar la documentación requerida para ser admitido y luego efectuar la inscripción.
La inscripción de nuestros cursos se mantiene abierta hasta 7 días después de la fecha de inicio.
Seguí los pasos de inscripción y envianos el comprobante de pago a administracion@centrodeelearning.com para que te demos el acceso al aula y puedas comenzar a cursar.
Podés abonar a través de Mercado Pago con tarjeta de débito, crédito o en efectivo.
Si pagás con tarjetas de crédito podrás financiar el pago en 3 o 6 cuotas sin interés, dependiendo del curso.
El día de inicio de la cursada te enviaremos un correo electrónico para avisarte que el material ya está disponible en el Campus Virtual. ¡No te desesperes! El correo puede llegar entre las 10 y las 16hs.
A partir de ese momento vas a poder visualizar los contenidos de la primera unidad, el programa de estudio y el cronograma de clases.
Para asegurar la calidad de las clases, algunos cursos pueden tener cupos limitados. Dependiendo del curso, es posible que las vacantes se completen rápido.
¡No te preocupes! Nuestros cursos cuentan con varias fechas de inicio a lo largo del año para que nadie se quede con las ganas de estudiar y certificarse en el Centro de e-Learning UTN BA.
