IT Recruiter
Presentación
En este curso, aprenderás todo lo que necesitas saber para comenzar una carrera en la industria de la tecnología de la información (IT). La tecnología de la información es una de las industrias de más rápido crecimiento en todo el mundo, que ofrece oportunidades emocionantes y bien remuneradas para aquellos con habilidades y conocimientos en esta área.
En este curso, exploraremos los conceptos básicos del reclutamiento IT, desde la identificación del talento y habilidades técnicas, hasta la comprensión de los diferentes roles y especializaciones dentro del campo de la tecnología. Aprenderás sobre las mejores prácticas para la selección de candidatos, la realización de entrevistas efectivas y la evaluación de habilidades técnicas.
Ya sea que estés buscando reclutar nuevos talentos para tu equipo de IT o estés interesado en comenzar una carrera en esta área, este curso te proporcionará los conocimientos y habilidades que necesitas para tener éxito en el reclutamiento IT.
Modalidad: A distancia ágil
Objetivo general
Comprender los principios, buenas prácticas y perfiles en el reclutamiento IT.
Objetivos específicos
- Conocer sobre el rol de un IT recruiter.
- Formular las instancias de un procesos de selección.
- Conocer Linkedin y otras RRSS.
- Incorporar las búsquedas booleanas.
- Identificar los tipos de empresas en el rubro IT.
- Analizar y conversar sobre el mercado IT en Argentina.
- Comprender los Perfiles IT más usuales.
- Comprender los fundamentos generales de las metodologías ágiles.
Destinatarios
- Estudiantes en formación hacia la selección de personal.
- Reclutadores de otros rubros.
- Profesionales de la venta de servicios IT.
Requisitos
- Secundario Completo.
Equipo docente
Gonzalo Ponce
Coordinador
Mi nombre es Gonzalo Ponce y soy licenciado en Psicología, graduado de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC). Desde el año 2017 me desempeño como IT Technical Recruiter, con experiencia tanto en agencias de reclutamiento como en empresas de tecnología. Además, desde el año 2019 me desempeño como tutor en diferentes espacios de formació n de reclutadores IT. En la actualidad soy Sr People Experience Analyst en redbee Studios!, una software factory. Soy responsable de los procesos de reclutamiento de la empresa como así también integrante del equipo de People.
- Blog de talento https://www.linkedin.com/business/talent/blog
- Material generado por el docente.
Metodología De Enseñanza-Aprendizaje:
Nuestro modelo de formación te ofrece flexibilidad sin perder la interacción, combina autoaprendizaje con el apoyo de expertos y compañeros para una experiencia dinámica y efectiva.
Características de la formación
- E-learning colaborativo: estudia a tu ritmo con material curado y actividades prácticas.
- Acompañamiento experto: consulta dudas en foros y mensajes directos con tutores.
- Clases en vivo: dos encuentros por módulo para reforzar conceptos y resolver consultas en tiempo real.
A quiénes está dirigido
- Profesionales y estudiantes que buscan una formación flexible y de calidad.
Modalidad de Evaluación y Acreditación:
Estos son los requisitos que deberás cumplir para obtener la acreditación del trayecto formativo:
- Aprobar las evaluaciones integradoras por módulo.
- Realizar y aprobar la Evaluación Integradora Final Obligatoria (EFIO), que puede consistir en la entrega de una tarea basada en una consigna específica o en la realización de un cuestionario.
- Descargar y leer todos los materiales de la unidad temática.
- Entregar y aprobar todas las actividades y ejercicios obligatorios.
- Cumplir con la dedicación horaria recomendada para lograr el máximo rendimiento.
- Finalizar la cursada dentro del período estipulado, sin excepciones. Una vez finalizado el curso, no será posible entregar o descargar actividades pendientes. Quienes deseen completarlo deberán inscribirse en una nueva edición.
La evaluación final cuenta con una instancia de recuperatorio para quienes no aprueben en el primer intento o no la realicen dentro de las fechas establecidas en el cronograma.
Certificación
- La certificación se otorgará en función de la calificación obtenida en la EFIO.
- Las calificaciones posibles serán: bueno, muy bueno, excelente, sobresaliente, participó o no participó.
- Quienes obtengan una de las cuatro primeras calificaciones recibirán un certificado de aprobación.
- Aquellos que no alcancen estas calificaciones o no realicen la EFIO podrán obtener un certificado de participación, previa evaluación del tutor.
Todos los certificados del Centro de e-Learning poseen un código de validación que puede verificarse aquí.
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