Curso de Mentoring
Presentación
El mentoring es una metodología y práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia, todo ello dentro de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre un mentor que guía, estimula, desafía y alienta a otra según sus necesidades para maximizar el talento.
Esto se hace a través de una relación profesional entre un mentor y un mentorizado (o mentee). El mentor (alguien con mucha experiencia en ciertas áreas) asiste, enseña, aconseja y ayuda al mentorizado (alguien con menos experiencia) a través del traspaso de conocimientos, habilidades y experiencia.
Al finalizar este curso, podrás implementar programas de mentoring para el éxito de las empresas, ya que te permitirá fomentar y expandir las capacidades del capital humano, aumentar el rendimiento y crecer como organización.
Modalidad: A distancia ágil
Objetivo general
Aprender a captar talento y ayudar a desarrollarlo, abordando diferentes áreas como la intelectual, emocional y social.
Objetivos específicos
- Comprender la función de los agentes que intervienen en el proceso de mentoring ejecutivo.
- Conocer las funciones y beneficios de implantar un programa de mentoring.
- Conocer los indicadores de talento en una empresa y los retos para atraer y retener dicho talento.
- Estudiar las consecuencias del modelo humanista en el desarrollo de las organizaciones.
- Aprender a dirigir una reunión de mentoring conociendo los planes de acción.
Destinatarios
- El Curso de Mentoring Ejecutivo está dirigido a cualquier persona interesada en métodos de desarrollo y guía tanto personal como profesional con el objetivo de lograr el éxito en las actividades que realice. También se orienta a los profesionales que deseen seguir formándose para actualizarse en una disciplina relativamente novedosa en el seno de cualquier organización.
Requisitos
- Sin requisitos previos
- Goldvarg, D. y Perel, N. (2018) Mentor coaching en acción. Feedback para un Coaching exitoso. 1ra edición. Buenos Aires: Granica
- Clutterbuck, D. (2015) Mentoring.Técnicas para motivar, desarrollar las relaciones, potenciar el talento y mejorar la productividad. 1ra edición. Barcelona: Profit Editorial
- Anzorena, O. (2016) Maestría personal: el camino del liderazgo. 2da edción. Buenos Aires: Ediciones Lea
Metodología De Enseñanza-Aprendizaje:
Nuestro modelo de formación te ofrece flexibilidad sin perder la interacción, combina autoaprendizaje con el apoyo de expertos y compañeros para una experiencia dinámica y efectiva.
Características de la formación
- E-learning colaborativo: estudia a tu ritmo con material curado y actividades prácticas.
- Acompañamiento experto: consulta dudas en foros y mensajes directos con tutores.
- Clases en vivo: para resolver consultas en tiempo real.
A quiénes está dirigido
- Profesionales y estudiantes que buscan una formación flexible y de calidad.
Modalidad de Evaluación y Acreditación:
Estos son los requisitos que deberás cumplir para obtener la acreditación del trayecto formativo:
- Aprobar las evaluaciones integradoras por módulo.
- Realizar y aprobar la Evaluación Integradora Final Obligatoria (EFIO), que puede consistir en la entrega de una tarea basada en una consigna específica o en la realización de un cuestionario.
- Descargar y leer todos los materiales de la unidad temática.
- Entregar y aprobar todas las actividades y ejercicios obligatorios.
- Cumplir con la dedicación horaria recomendada para lograr el máximo rendimiento.
- Finalizar la cursada dentro del período estipulado, sin excepciones. Una vez finalizado el curso, no será posible entregar o descargar actividades pendientes. Quienes deseen completarlo deberán inscribirse en una nueva edición.
La evaluación final cuenta con una instancia de recuperatorio para quienes no aprueben en el primer intento o no la realicen dentro de las fechas establecidas en el cronograma.
Certificación
- La certificación se otorgará en función de la calificación obtenida en la EFIO.
- Las calificaciones posibles serán: bueno, muy bueno, excelente, sobresaliente, participó o no participó.
- Quienes obtengan una de las cuatro primeras calificaciones recibirán un certificado de aprobación.
- Aquellos que no alcancen estas calificaciones o no realicen la EFIO podrán obtener un certificado de participación, previa evaluación del tutor.
Los certificados emitidos por Centro de e-Learning UTN BA cuentan con un sistema de validación basado en tecnología blockchain, que garantiza autenticidad, trazabilidad y transparencia en todo momento.
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