Curso de Negociación – Habilidades Blandas – Liderazgo 360

Curso de Negociación – Habilidades Blandas – Liderazgo 360

Inicio de cursada
  18/03/2025
 

Presentación

Clases: Martes y Jueves de 17:30 a 20:30 hs. UTN - Medrano 951 - CABA

Atención:

100% PRESENCIAL - ESTE CURSO NO ES SEMIPRESENCIAL - NO ES ONLINE - ES 100% PRESENCIAL
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Lo que nos distingue como personas son nuestras cualidades personales; las formas de gestionar los cambios y las relaciones y los recursos de los que disponemos para resolver contextos adversos.

A estas cualidades las llamamos Habilidades Blandas y están compuestas por una visión abarcativa, destrezas de comunicación y negociación, capacidad de mediación y liderazgo. Desarrollar una solución creativa frente a los problemas, eludiendo la confrontación, incluye un compromiso ético, honestidad e integridad personal.

Modalidad: Presencial

group_addClases presenciales
assignment_turned_inTrabajos prácticos
record_voice_overAcompañamiento de tutores

Objetivo general

  • Consolidar formas no propensas a la confrontación ante las diferencias
  • Desarticulación de presiones y malos tratos. Presiones. Lucha por el Poder
  • Aplicación de los Sistemas más avanzados en Negociación a fin de consolidar Acuerdos beneficios a todas las partes
  • Procurar la mejor comunicación entre todos los componentes.
  • Contar con recursos para superar situaciones extremas en la relación entre las personas.
  • Liderar la dinámica de gestión participativa y amigable
  • Buscar un mejor entendimiento y la Construcción de Acuerdos más Beneficiosos, Solidarios y Equitativos para de esa forma elevar el bienestar personal, Institucional y Comunitario.

Objetivos específicos

  • El taller propicia un espacio de autoconocimiento. Intenta que los participantes puedan alcanzar y ser responsables del propio bienestar y el de quienes los rodean.
  • Procura centrarse en las dificultades puntuales de cada participante en pos de superarlas.
  • Incorporar nuevos recursos en el desempeño individual, social o Institucional – Incorpora procedimientos sólidos en la Resolución de Conflictos, manejar situaciones difíciles: en la conformación de equipos, en la gestión y resistencias al cambio y mayor eficacia en la conformación de acuerdos. Sea en lo personal, laboral, familiar, social.

Destinatarios

  • Está destinado a todos aquellos, profesionales o no, que deseen consolidar y profundizar las herramientas que intervienen en aras de alcanzar una actitud componedora, basada en principios de equidad y solidaridad con el fin de consolidar Acuerdos más beneficiosos y perdurables, como así también el mejoramiento en las relaciones y el liderazgo de su propia vida. A diferencia de otros talleres, cuanto más heterogéneos sean sus integrantes mejor resultará la experiencia, ya que en la vida real no i

Requisitos

  • Aprobado el nivel medio o ciclo polimodal

Equipo docente

Sergio Kaplan

Coordinador

• Doctor en Psicología Social–Univ. J. F. KENNEDY. • Methods of the Harvard Negotiation Project- Harvard Law School-CMI International Group. • Ms en Administración de Servicios de Salud–UCES • Negociación de Rehenes-International Security & Defence Systems ISDS- Israel • Manejo de Crisis, Conflictos Corporativos-ISDS-Israel • PNL Trainer - Programación Neurolingüística–International Ass. for NLP Fellow Member Trainers • Posgrado en Salud Mental–Esc.Ps.Social – A. Moffat • Licenciado en Tecnología Educativa –UTN BA • Analista Universitario en Sistemas–UTN BA • Mediador Voluntario– Ins. Ar. Negoc. Conc.y Arbitraje • Manejo de Conflictos–F. Banco Boston. • Neg. Avanzada–F. Banco Boston. • Instructor en Dinámica Grupal–Inst. Instructores Grupales – Israel

Sergio, Kaplan

Modalidad de Evaluación y Acreditación:

Estos cursos se dan en clases presenciales en nuestras instalaciones.


La asistencia a las clases es obligatoria en un 75% del tiempo total. Realizarás trabajos prácticos para complementar tu aprendizaje y culminarás con una presentación final.


Se aprueba con la asistencia completa y la aprobación de todas las instancias evaluatorias obligatorias.