Curso de Reclutamiento y Selección de personal con Inteligencia Artificial
Presentación
Con la tecnología y los recursos físicos cada vez más accesibles, no hay duda de que el talento humano es el factor diferencial de cualquier organización que desee desarrollarse y crecer.
Las competencias que esperamos de candidatos/as son cada vez más variadas y orientadas a la tecnología, pero ¿nosotros aprovechamos todo lo que la tecnología tiene para ofrecernos?
La inteligencia artificial aparece para aportarnos herramientas fundamentales para optimizar tiempos y encontrar a la persona ideal para cada búsqueda. Desde su aparición, la IA ha generado preocupación, ya que algunas personas consideraban que podría reemplazar su trabajo. Lejos de esto, la IA se ha convertido en el co-piloto ideal para ayudarnos, acompañándonos no sólo en el proceso de búsqueda, sino también en el de selección.
En este curso, aprenderás todo lo necesario para utilizar IA en cada paso del proceso, desde el armado de búsquedas, pasando por el filtro de candidatos/as, el proceso de entrevistas, la comparación de perfiles y hasta llegar al onboarding final. Sumate a nuestro espacio, rodeado de profesionales y dictado por expertos en la gestión del talento y en la utilización de IA para este fin.
Modalidad: En vivo online
Objetivo general
Llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección completo, aplicando IA en la mayoría de las etapas, agilizando tiempos y teniendo resultados de mayor calidad
Objetivos específicos
- Desarrollar búsquedas y perfiles de puesto con IA
- Aplicar las nuevas tendencias de la IA para procesos de reclutamiento y selección
- Evaluar con eficacia candidatos/as y comparar sus perfiles con IA
- Usar con eficacia la Inteligencia Artificial para entrevistar candidatos/as
- Desarrollar anuncios de trabajo persuasivos utilizando IA
- Optimizar procesos de onboarding de personas con Inteligencia Artificial
- Identificar habilidades y competencias clave en procesos de selección por medio de IA
Destinatarios
- Mandos medios, supervisores, líderes, gerencia y directores/as de organizaciones que buscan una transformación organizacional utilizando la Inteligencia Artificial
- Profesionales del mundo de la gestión del talento humano
- Reclutadores / recruiters que buscan nuevas herramientas
- Público en general interesado en la utilización e implementación de la Inteligencia Artificial en procesos clave de las organizaciones
- Líderes de equipos de RRHH que buscan herramientas nuevas para su área
Requisitos
- Es aconsejable, pero no excluyente, tener conocimientos en reclutamiento o procesos relacionados con este último.
Equipo docente
Nicolas Seleme
Profesor
Coach Ontológico de la escuela de Rafael Echeverría Diplomado en Inteligencia Artificial Siglo 21 Diplomado en mandos medios y comunicaciones efectiva en Mundos E Diplomado en Employer Branding y Employee Experience Diplomado en Servicios de la economía del conocimiento en Cámara de Comercio Exterior Más de 15 años de experiencia im plementando Software de Gestión Más de 10 años acompañando Procesos transformacionales de personas y empresas Director Diplomado en Gestión comercial Fundación Graduados Año 2018 a 2020 Founder y CGO de BIT Growing Solutions Founder del Club de los Resilientes
Emiliano Castillo Di Vincenzo
Profesor
Soy un profesional apasionado por la tecnología e inteligencia artificial, con más de 7 años de experiencia en el reclutamiento de perfiles técnicos. Comencé mi carrera en el área de RRHH y luego me especialicé en la búsqueda y selección de talento tecnológico. Actualmente me desempeño como CAIO y GenAI Specialist, liderando la estrategi a tecnológica y la implementación de soluciones de IA. Gestiono proyectos tecnológicos, recluto y lidero el equipo de tecnología, y promuevo una cultura de innovación. Mi pasión por la IA surgió en 2022 cuando comencé a estudiar esta tecnología emergente por mi cuenta. Desde entonces he realizado varios cursos y certificaciones, y me mantengo actualizado sobre las últimas tendencias. Busco que la IA ayude a mejorar el potencial humano al 100%.
Nazareth Carrero
Profesor
Psicóloga Social graduada de la Escuela de Psicología Social del Sur, con más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos. Como Gerente de Cultura y Desarrollo en Tune Your Cell, lideró un equipo en 28 sucursales a nivel nacional, impactando a más de 220 colaboradores. En los últimos 5 años, se especializó en reclutamiento IT, gestionan do procesos de selección para roles técnicos en LATAM con un enfoque estratégico y ágil. Actualmente, es fundadora de The Agency, una agencia enfocada en la búsqueda de talento tecnológico en LATAM para clientes en Estados Unidos, Europa y la región, integrando inteligencia artificial para potenciar los procesos de selección y construir comunidades sólidas y colaborativas.
Julian Legaspi
Coordinador
Ingeniero industrial, experto en tecnología, consultor de procesos y digitalización y docente en la UTN FRBA. Profesional que ha liderado procesos de Transformación Digital en industrias como las de Electrónica, Consumo Masivo, Energía, Telecomunicaciones, Software, Servicios, entre otras, así como en el sector Público. Hoy es el creador y director de la Licenciatura en Negocios Digitales de la facultad. Su objetivo es brindarle a las organizaciones herramientas y una visión moderna para mejorar su gestión, que aporten valor a sus procesos, con un foco en integrar mejor los mismos de las distintas áreas, alineándolos eficazmente con la misión, visión y modelo de negocio de la organización.
- Riemer, K., y John, M.; IA en la adquisición de Talento; 1° ed.; Berlin; 2023; Springer
- Feffer, M.; Analíticas para RRHH: Desbloqueando el valor de los Datos; 1° ed.; EUA; 2021; SHRM Books
- Leong, C.; IA para el reclutamiento: Una guía práctica para contratar con IA; 1° ed.; Nueva York; 2022; Apress.
Metodología De Enseñanza-Aprendizaje:
La modalidad de e - Learning en VIVO es totalmente mediada por tecnologías a través del Campus Virtual FRBA. Se trata de una modalidad sincrónica en la que el alumno podrá ingresar al Campus Virtual las 24 hrs del día, tendrá clases con el docente en tiempo real cada semana, así mismo podrá encontrar recursos digitales y espacios de interacción entre docente/alumno.
El trayecto formativo consta de clases, cada con una duración entre 2 y 4 horas.
Así, en cada clase, usted contará con:
- 100% de videoclases sincrónicas.
- Consultas e interacciones entre docentes y alumnos vía micrófono y video.
- Material de lectura obligatoria y complementaria.
- Actividades y trabajos integradores de aplicación de los conocimientos adquiridos, individuales y/o grupales.
Modalidad de Evaluación y Acreditación:
Para obtener el certificado de Aprobación de nuestros cursos con clases en vivo se tiene en cuenta lo siguiente:
- La lectura y análisis de todos los elementos que componen cada clase.
- 75% de asistencia a las clases virtuales en tiempo real.
- La entrega y aprobación de todas las actividades y ejercicios que se consignen como obligatorios.
Al finalizar la última clase, se destinarán 2 semanas para la Evaluación Final Integradora y su recuperatorio.
El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. - Terminado el mismo, no podrá entregar nada adeudado y deberá cursar nuevamente en un próximo inicio, en caso de desear finalizarlo.
Todos los certificados del Centro de eLearning poseen código de validación que se podrá verificar aquí.