Curso de Reclutamiento y Selección de personal con Inteligencia Artificial
Presentación
Con la tecnología y los recursos físicos cada vez más accesibles, no hay duda de que el talento humano es el factor diferencial de cualquier organización que desee desarrollarse y crecer.
Las competencias que esperamos de candidatos/as son cada vez más variadas y orientadas a la tecnología, pero ¿nosotros aprovechamos todo lo que la tecnología tiene para ofrecernos?
La inteligencia artificial aparece para aportarnos herramientas fundamentales para optimizar tiempos y encontrar a la persona ideal para cada búsqueda. Desde su aparición, la IA ha generado preocupación, ya que algunas personas consideraban que podría reemplazar su trabajo. Lejos de esto, la IA se ha convertido en el copiloto ideal para ayudarnos, acompañándonos no sólo en el proceso de búsqueda, sino también en el de selección.
En este curso, aprenderás todo lo necesario para introducirte en este mundo y comenzar a utilizar la IA en cada paso del proceso, desde el armado de búsquedas, pasando por el filtro de candidatos/as, el proceso de entrevistas, la comparación de perfiles y hasta llegar al onboarding final. Sumate a nuestro espacio, rodeado de profesionales y dictado por expertos en la gestión del talento y en la utilización de IA para este fin.
Modalidad: En vivo online
Objetivo general
Aplicar herramientas de inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento y selección, para agilizar tiempos y mejorar los resultados.
Objetivos específicos
- Desarrollar descripciones de búsquedas y perfiles de puesto con asistencia de IA
- Desarrollar agentes virtuales para asistir en procesos y tareas generales
- Diseñar instrucciones eficaces para sistemas de IA generativa con el fin de optimizar tareas relacionadas con el reclutamiento y selección
- Identificar habilidades y competencias clave en procesos de selección por medio de IA
- Evaluar con candidatos/as y comparar sus perfiles con asistencia de IA
- Desarrollar anuncios de empleo atractivos utilizando IA
- Optimizar procesos de onboarding de personas utilizando Inteligencia Artificial
Destinatarios
- Líderes de equipos de RRHH que buscan herramientas nuevas para su área
- Mandos medios, supervisores, líderes, gerencia y directores/as de organizaciones que buscan una transformación organizacional utilizando la Inteligencia Artificial
- Profesionales del mundo de la gestión del talento humano
- Reclutadores / recruiters que buscan nuevas herramientas
- Público en general interesado en la utilización e implementación de la Inteligencia Artificial en procesos clave de las organizaciones
Requisitos
- Es aconsejable, pero no excluyente, tener conocimientos en reclutamiento o procesos relacionados con este último.
Equipo docente
Nicolas Seleme
Profesor
Coach Ontológico de la escuela de Rafael Echeverría Diplomado en Inteligencia Artificial Siglo 21 Diplomado en mandos medios y comunicaciones efectiva en Mundos E Diplomado en Employer Branding y Employee Experience Diplomado en Servicios de la economía del conocimiento en Cámara de Comercio Exterior Más de 15 años de experiencia im plementando Software de Gestión Más de 10 años acompañando Procesos transformacionales de personas y empresas Director Diplomado en Gestión comercial Fundación Graduados Año 2018 a 2020 Founder y CGO de BIT Growing Solutions Founder del Club de los Resilientes
Nazareth Carrero
Profesor
Psicóloga Social graduada de la Escuela de Psicología Social del Sur, con más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos. Como Gerente de Cultura y Desarrollo en Tune Your Cell, lideró un equipo en 28 sucursales a nivel nacional, impactando a más de 220 colaboradores. En los últimos 5 años, se especializó en reclutamiento IT, gestionan do procesos de selección para roles técnicos en LATAM con un enfoque estratégico y ágil. Actualmente, es fundadora de The Agency, una agencia enfocada en la búsqueda de talento tecnológico en LATAM para clientes en Estados Unidos, Europa y la región, integrando inteligencia artificial para potenciar los procesos de selección y construir comunidades sólidas y colaborativas.
Julian Legaspi
Coordinador
Ingeniero industrial, experto en tecnología, consultor de procesos y digitalización y docente en la UTN FRBA. Profesional que ha liderado procesos de Transformación Digital en industrias como las de Electrónica, Consumo Masivo, Energía, Telecomunicaciones, Software, Servicios, entre otras, así como en el sector Público. Hoy es el creador y director de la Licenciatura en Negocios Digitales de la facultad. Su objetivo es brindarle a las organizaciones herramientas y una visión moderna para mejorar su gestión, que aporten valor a sus procesos, con un foco en integrar mejor los mismos de las distintas áreas, alineándolos eficazmente con la misión, visión y modelo de negocio de la organización.
- Riemer, K., y John, M.; IA en la adquisición de Talento; 1° ed.; Berlin; 2023; Springer
- Feffer, M.; Analíticas para RRHH: Desbloqueando el valor de los Datos; 1° ed.; EUA; 2021; SHRM Books
- Leong, C.; IA para el reclutamiento: Una guía práctica para contratar con IA; 1° ed.; Nueva York; 2022; Apress.
Metodología De Enseñanza-Aprendizaje:
La formación es 100% en vivo a través del campus virtual, disponible las 24 horas y con clases cada semana. Además, tendrás recursos digitales y espacios de interacción con docentes y compañeros.
Características de la formación
- Clases virtuales en vivo.
- Asistencia mínima del 75%.
- Interacción con docentes y alumnos.
- Material obligatorio y complementario.
- Actividades y trabajos integradores individuales y grupales.
A quiénes está dirigido
- Profesionales y estudiantes que buscan una formación flexible y de calidad.
Modalidad de Evaluación y Acreditación:
Estos son los requisitos que deberás cumplir para obtener la acreditación del trayecto formativo.
- Leer y analizar todos los materiales de cada clase.
- Asistir al 75% de las clases en vivo (las inasistencias justificadas no serán consideradas dentro del porcentaje total de asistencia requerida).
- Las clases quedan grabadas y disponibles en el aula virtual para que el estudiante pueda verlas cuando lo desee
- Entregar y aprobar todas las actividades y ejercicios obligatorios.
Evaluación final
Una vez finalizada la última clase, contarás con dos semanas para completar la Evaluación Integradora Final y su instancia de recuperación.
Importante: La cursada debe completarse dentro del período establecido. Una vez finalizado, no se podrán entregar actividades pendientes. En caso de no cumplir con los requisitos, deberás inscribirte en una nueva edición del curso para finalizarlo.
Certificación
Los certificados emitidos por Centro de e-Learning UTN BA cuentan con un sistema de validación basado en tecnología blockchain, que garantiza autenticidad, trazabilidad y transparencia en todo momento.
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