Diplomatura de Coaching lúdico y gamificación con Mindfulness e inteligencia emocional
Presentación
En la actualidad al acompañar a individuos, equipos y organizaciones en procesos de desarrollo del talento humano es necesario poder desafiarlos a través del cuerpo, las emociones y el lenguaje y para ello desde el coaching debemos tener la posibilidad de incorporar el juego como elemento clave donde se pongan de manifiesto estos aspectos. Es necesario pensar en llevar a cabo planes y procesos que acompañen a los RRHH desde una mirada integrativa desde lo profundo del SER.
Modalidad: A distancia
Qué vas a aprender
Objetivo general
Incorporar herramientas lúdicas para el desarrollo y acompañamiento del talento humano tomando como ejes para ello la integración del SER desde el cuerpo, las emociones y el lenguaje en acción.
Objetivos específicos
- Diseñar sus propias dinámicas para sus intervenciones y procesos.
- Lograr una integración de la corporalidad en el ejercicio de sus intervenciones tanto en procesos individuales como de equipos.
- Adquirir herramientas lúdicas.
- Incorporar distinciones de gestión emocional.
Temario
4 Modulos • 16 Unidades • Carga Horaria 120 horas
Modulo 1: Inteligencia emocional y Mindfulness
Unidad 1: Introducción al Mindfulness y la Inteligencia Emocional.
Tema 1: ¿Qué son el Mindfulness y la Inteligencia Emocional?
Tema 2: Atención plena o Mindfulness.
Tema 3: El pasado vive en nosotros.
Tema 4: Las creencias.
Tema 5: Lo que nos mueve.
Tema 6: Pausa detenida.
Unidad 2: Emociones: Interpretación y función.
Tema 1: Las emociones.
Tema 2: ¿De dónde surgen nuestras emociones?
Tema 3: El papel de las emociones.
Tema 4: Las emociones nos afectan en todo el sentir del vivir.
Tema 5: Emociones básicas.
Tema 6: Comunicación y acción ante cada emoción.
Tema 7: Pausa detenida.
Unidad 3: Gestión emocional: Comunicación y acción.
Tema 1: Las conversaciones conscientes.
Tema 2: El poder de la palabra y de la comunicación.
Tema 3: Coreografía conversacional: componentes y reflexiones.
Tema 4: La escucha.
Tema 5: El habla.
Tema 6: Las emociones.
Tema 7: El silencio.
Tema 8: Los líderes: conductores y conversadores conscientes.
Tema 9: La empatía.
Tema 10: Pausa detenida.
Unidad 4: Conciencia corporal desde la Atención Plena y la inteligencia Emocional.
Tema 1: El cuerpo esculpido desde la emoción.
Tema 2: Algunos puntos de conciencia corporal.
Tema 3: El cuerpo se moviliza a través del temblor. El cuerpo tiembla.
Tema 4: Intervenciones y buenas prácticas desde el cuerpo.
Tema 5: Pausa detenida.
Modulo 2: Coaching de equipos
Unidad 1: Introducción al coaching de equipos.
Tema 1: Diferencias en tipologías del coaching.
Tema 2: Proceso de coaching de equipos.
Tema 3: Curva de rendimiento de equipos.
Tema 4: Ejes conceptuales de abordaje para el coaching de equipos.
Unidad 2: Diagnóstico organizacional.
Tema 1: Brecha organizacional.
Tema 2: Cultura organizacional.
Tema 3: Modelos de diagnóstico organizacional.
Tema 4: Herramientas de diagnóstico organizacional.
Tema 5: Indicadores.
Unidad 3: Diseño de intervenciones organizacionales.
Tema 1: Ciclo de aprendizaje experiencial.
Tema 2: Procesamiento de experiencias.
Tema 3: Estado de flujo.
Tema 4: Diseño de programas de intervención organizacional.
Tema 5: Relevancia del seguimiento.
Unidad 4: Abordajes organizacionales.
Tema 1: Indoor Training, Outdoor Training y Adventure Based Learning.
Tema 2: Capacitación.
Tema 3: Filosofía Action Learning.
Tema 4: Aprendizaje experiencial.
Tema 5: Neurociencias y aprendizaje.
Modulo 3: Gamificación y juegos serios.
Unidad 1: Coaching, gamificación y juegos.
Tema 1: Definición de gamificación.
Tema 2: Definición de juegos serios.
Tema 3: Introducción al aprendizaje basado en juegos.
Tema 4: Diferencias entre gamificación, juegos serios y aprendizaje basado en juegos.
Tema 5: Coaching lúdico.
Unidad 2: Gamificación, juegos y psicología.
Tema 1: La teoría de la autodeterminación.
Tema 2: Motivación 3.0
Tema 3: Motivación intrínseca.
Tema 4: El estado de flujo.
Tema 5: La motivación extrínseca.
Unidad 3: El concepto de diversión en los juegos.
Tema 1: El concepto de diversión.
Tema 2: Tipos de diversión en los juegos.
Tema 3: Tipos de jugadores.
Tema 4: El juego y las emociones.
Unidad 4: Diseño de un sistema de gamificación.
Tema 1: Elementos del juego. Mecánica y componentes.
Tema 2: Dinámicas
Tema 3: Estética.
Tema 4: Como diseñar un sistema gamificado.
Modulo 4: Creatividad innovación y coaching.
Unidad 1: La gamificación en las organizaciones y equipos.
Tema 1: Fidelización de los clientes a través de la gamificación.
Tema 2: Gamificación y ventas.
Tema 3: Atracción, gestión y retención del talento.
Tema 4: La gamificación en la educación.
Unidad 2: Metodologías colaborativas para la innovación.
Tema 1: Concepto de metodologías colaborativas.
Tema 2: Metodología Kan Ban, Desing Thinking y Lean Start up
Tema 3: Set de herramientas de visualización colaborativas.
Unidad 3: Laboratorio de ideas.
Tema 1: ¿Para qué gamificar?
Tema 2: ¿Dónde gamificar?
Tema 3: ¿Cómo gamificar?
Unidad 4: Salimos a jugar con nuestra creación.
Tema 1: El prototipo.
Tema 2: Pruebas y testeos.
Tema 3: Dar y recibir Feedback.
Tema 4: Modelo terminado.
Destinatarios
Requisitos
Equipo docente
Hernan Jorge Perez
Profesor
ANA MARIA SERRA
Profesor
Gonzalo Urbina
Profesor
CRISTINA SCHWANDER
Profesor
KANELMA Rivas
Profesor
Victor Azpiroz De Achaval
Profesor
INAKI ETCHEGARAY
Profesor
Leandro Gonzalez Barbero
Coordinador
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Bibliografía del curso
Metodología de enseñanza-aprendizaje:
Toda la comunicación con los tutores la tendrás por medio de nuestro Campus Virtual, el cual está disponible las 24hs y donde encontrarás:
- Foros de debate.
- Consultas al tutor por medio de foros, salas de chat, mensajería interna.
- Material de lectura obligatoria.
- Contenidos complementarios.
- Actividades y trabajos integradores individuales y/o grupales.
- Clase en tiempo real, mínimo 1 encuentro cada 15 días, a través de Zoom.
Modalidad de evaluación y acreditación:
Para la acreditación de un trayecto formativo se tiene en cuenta:
- La lectura y visualización de todos los contenidos.
- Grado de participación en todos los foros de debate y actividades propuestas.
- La entrega y aprobación de todas las actividades y ejercicios que se consignen como obligatorios.
- El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. Terminado el mismo, no podrá entregar ninguna actividad obligatoria adeudada.
- La aprobación de la Evaluación Integradora Final, la cual puede ser un Trabajo Práctico o un Cuestionario Multiple Choice.
Al culminar el trayecto formativo, de haber cumplido con lo anteriormente nombrado se te otorgará un Certificado de Aprobación. En caso de haberlo hecho parcialmente, se te entregará un Certificado de Participación. Para conocer más acerca de nuestros certificados, consulte este artículo.
Así enseñamos:
Material de estudio online
Te brindamos los apuntes, material de estudio y textos complementarios necesarios para tu aprendizaje. Todo el contenido es descargable para que puedas visualizarlo cuando y donde quieras.
Clases en tiempo real
Tendrás clases en tiempo real periódicamente para desarrollar y profundizar las unidades temáticas. Su participación no es obligatoria y quedan grabadas para que accedas a ellas en todo momento.
Foros de discusión con docentes y pares
Desde el Centro de eLearning creemos que la retroalimentación entre compañeros y profesores es la mejor forma de aprender.
Seguimiento docente activo
Para poder desarrollar correctamente tu aprendizaje contás con profesores a tu disposición para poder despejar cualquier duda o inquietud que tengas sobre el material de estudio y la cursada. Asimismo, tendrás disponible un servicio de mensajería directa con ellos, además de los foros de intercambio.
Campus virtual disponible 24hs del día
Nuestra plataforma te permite estudiar en el horario que te sea conveniente, disponible en todo momento.
Profesores especializados en elearning
Nuestros docentes están capacitados en educación a distancia y comparten la vocación de enseñar y mantenerse en constante actualización para brindar lecciones íntegras y de gran nivel académico.
Certificación Universitaria UTN BA
Nuestros certificados son extendidos en formato digital por el Centro de e-Learning de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de UTN FRBA. Contamos con un Sistema de Verificación de Certificados (SVC) a través del cual se pueden verificar los diplomas emitidos, tanto por parte de un alumno o un tercero que requiera validar el historial académico.
¡Somos UCAP!
Estamos registrados como Unidad Capacitadora, es decir que los cursos que dictamos pueden canalizarse a través del Régimen de Crédito Fiscal para capacitación
¿Por qué elegirnos?
Especialistas en e-Learning
Aprendé con docentes experimentados en educación a distancia que se actualizan constantemente para dar clases con nivel académico de excelencia. Contamos con 17 años de trayectoria en educación online.
Seguimiento docente activo
El equipo docente está a tu disposición para despejar dudas e inquietudes. ¿Preferís la comunicación one-to-one? Contás con un servicio de mensajería directa con los docentes, además de los foros de intercambio.
Campus Virtual 24/7
Nuestra plataforma no tiene restricciones y te permite estudiar en el horario más conveniente para vos. Además, te damos todo el material que necesitás para aprender en formato descargable.
Foros de intercambio
Espacios de interacción con docentes y pares, especiales para potenciar el aprendizaje colaborativo a través de la comunicación, discusión y feedback proactivo.
Somos UCAP
Estamos registrados como Unidad Capacitadora. Todos los cursos que dictamos pueden canalizarse a través del Régimen de Crédito Fiscal para capacitación, que permite a las PyMES acceder a crédito fiscal para la capacitación de su personal.
Certificación
Diploma digital verificable a través del sistema de verificación de autenticidad.
Certificados extendidos por la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de Universidad Tecnológica Nacional Regional Buenos Aires.
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Preguntas Frecuentes
Es muy fácil:
- Hacé clic en el botón "Inscripción" en la página web de tu curso de interés. Si es la primera vez que estudiás con nosotros, creá tu usuario. Si ya tenés uno, iniciá sesión.
- La página te redireccionará al proceso de pago. Si tenés un cupón de descuento, ¡este es el momento de usarlo! Cargá su código en el botón “Tengo un cupón de descuento”.
- Luego de operación, el pago puede demorar entre 48 y 72hs en impactar en el sistema. ¡No te preocupes! Cuando se acredite te avisaremos vía correo electrónico.
En caso que el curso seleccionado cuente con un proceso de admisión, deberás enviar la documentación requerida para ser admitido y luego efectuar la inscripción.
La inscripción de nuestros cursos se mantiene abierta hasta 7 días después de la fecha de inicio.
Seguí los pasos de inscripción y envianos el comprobante de pago a administracion@centrodeelearning.com para que te demos el acceso al aula y puedas comenzar a cursar.
Podés abonar a través de Mercado Pago con tarjeta de débito, crédito o en efectivo.
Si pagás con tarjetas de crédito podrás financiar el pago en 3 o 6 cuotas sin interés, dependiendo del curso.
El día de inicio de la cursada te enviaremos un correo electrónico para avisarte que el material ya está disponible en el Campus Virtual. ¡No te desesperes! El correo puede llegar entre las 10 y las 16hs.
A partir de ese momento vas a poder visualizar los contenidos de la primera unidad, el programa de estudio y el cronograma de clases.
Para asegurar la calidad de las clases, algunos cursos pueden tener cupos limitados. Dependiendo del curso, es posible que las vacantes se completen rápido.
¡No te preocupes! Nuestros cursos cuentan con varias fechas de inicio a lo largo del año para que nadie se quede con las ganas de estudiar y certificarse en el Centro de e-Learning UTN BA.