Experto Universitario de Gestión de la Diversidad y Fidelización del Talento con Eneagrama

Presentación

Las organizaciones de hoy necesitan más que nunca repensarse y reinventarse desde relaciones interpersonales más saludables y colaborativas, donde cada colaborador del equipo se sienta parte dentro de ese entramado. En este contexto, el Eneagrama permite un camino de aprendizaje, liderazgo, e integración.

Por esta razón, y de esta manera, conocer y aceptar completamente a los demás, genera y crea un clima laboral armónico y de pertenencia en las organizaciones.

Por otro lado, y de forma complementaria e integral, es importante gestionar la diversidad ya que, está demostrado que, aquellos equipos que contemplan este enfoque como una oportunidad para potenciarse y aprender de una mirada distinta, de otro observador, son exitosas. 

Es importante en tiempos como los actuales, conocer con quienes trabajamos y las competencias que destacan a quienes forman o queremos que formen parte de nuestros equipos, directos o indirectos; cómo cuidarlos y motivarlos para potenciar el clima de armonía y pertenencia.

Modalidad: A distancia

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100% a distancia
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Material descargable
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Acompañamiento de tutores
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En vivo o acceso a las grabaciones

Qué vas a aprender

Objetivo general

Gestionar de manera efectiva la diversidad como aspecto clave en los equipos, introduciendo el eneagrama para reconocer el talento, potenciar y atraer a aquellos que lo poseen.

Objetivos específicos

  • Gestionar desde la diversidad del ser humano hacia una mirada inclusiva.
  • Comprender la lectura del eneagrama.
  • Conocer en profundidad cada esencia. Luces y sombras.
  • Introducirse a la sabiduría del eneagrama.
  • Abordar desde una mirada apreciativa y empática los diferentes ejes respecto a la diversidad: generacional, de género, funcional y cultural.
Inscripción

Temario

3 Modulos • 14 Unidades • Carga Horaria 105 horas
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Modulo 1: Adentrándonos al Eneagrama

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Unidad 1: Introducción al Eneagrama

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Tema 1: ¿Qué es y que no es el eneagrama?
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Tema 2: El buen uso del Eneagrama
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Tema 3: ¿Qué es y que no es el eneagrama?
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Tema 4: El buen uso del eneagrama.
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Tema 5: Bases históricas.
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Tema 6: Figuras geométricas que lo componen.
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Tema 7: Para qué sirve y cómo funciona el eneagrama.
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Tema 8: La comprensión a nosotros mismos.
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Tema 9: Qué tipo de observador estamos siendo.
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Unidad 2: Esencias del Eneagrama

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Tema 1: A que le llamamos esencia.
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Tema 2: Que es un eneatipo.
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Tema 3: Introducción a las nueve personalidades.
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Tema 4: Triada del instinto: los eneatipo 1, 9 y 8 (centro visceral).
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Tema 5: Triada del sentimiento: los eneatipo 2,3 y 4 (centro emocional).
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Tema 6: Triada del pensamiento: los eneatipo 5, 6 y 7 (centro intelectual).
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Unidad 3: Ampliando las esencias

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Tema 1: Profundizando las esencias.
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Tema 2: El miedo básico.
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Tema 3: El deseo básico.
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Tema 4: El mensaje del Super Yo.
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Tema 5: Test de identificación.
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Tema 6: Auto-identificación.
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Unidad 4: Encontrando la personalidad

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Tema 1: Alas.
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Tema 2: Brazos.
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Tema 3: El camino de la desintegración.
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Tema 4: El camino de la integración.
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Tema 5: Evolución de la conciencia.
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Modulo 2: Gestión de la diversidad

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Unidad 1: Pensando el paradigma, deconstruyendo el camino.

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Tema 1: Paradigma social-político-económico y cultural.
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Tema 2: Relación con el contexto de las organizaciones.
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Tema 3: Repensando lo que nos atraviesa: Diversidad, violencia, discriminación, microdiscriminaciones, sesgos.
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Tema 4: Discriminación laboral: personas con discapacidad, edad, cultura, orientación sexual, género y HIV.
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Unidad 2: Desde las cuestiones de género hacia la diversidad generacional: Un punto de encuentro.

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Tema 1: Diversidad de género: Identidad sexual, orientación, rol de género.
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Tema 2: Perspectiva de género, nuevas masculinidades.
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Tema 3: Ideología de género. Heteronorma. Impacto de estas concepciones en las relaciones laborales.
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Tema 4: Situación laboral de la mujer: Techo de cristal, piso pegajoso, barreras de género. Situación mundial , regional y local.
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Tema 5: Violencias en el contexto laboral: hostigamiento (Acoso, mobbing), acoso sexual, agresión (física, verbal, psicológica) discriminación en el acceso al empleo, permanencia en el trabajo, ascenso laboral y en las remuneraciones. Mansplaining.
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Tema 6: Diversidad Generacional: desde Baby boomer hasta la generación Z.
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Tema 7: Ventajas de una buena gestión.
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Unidad 3: La heurística de la diversidad en las organizaciones.

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Tema 1: Dimensiones: Lo visible, lo no visible y lo diferente.
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Tema 2: Diversidad cultural: origen étnico y nacionalidad. Interculturalidad, multiculturalidad, pluriculturalidad ¿Y los pueblos originarios? La diversidad cultural como patrimonio de la humanidad.
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Tema 3: Religión, lenguaje, costumbres.
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Tema 4: Personas con discapacidad. Modelo social. Incorporación al mercado laboral.
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Tema 5: Experiencias de organizaciones inclusivas. Organismos Internacionales.
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Unidad 4: La diversidad como estrategia: directrices de gestión.

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Tema 1: Clima laboral. Comunicar desde la diferencia. Valores y acciones.
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Tema 2: Gestión de la diversidad como ventaja competitiva. políticas y estrategias de implementación.
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Tema 3: Conocer las normas para pensar posibilidades. Código ético.
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Tema 4: Capacitaciones. Campañas de sensibilización. Estudios de casos.
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Modulo 3: Diversidad, Talento y Empleos del Futuro

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Unidad 1: Liderar el futuro a medida que emerge. Tendencias D&I.

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Tema 1: Tendencias de mercado, Employer Branding y DE&I. *Diversity, Equity, Inclusion.
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Tema 2: People Experience y Gestión de la diversidad como ventaja competitiva
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Tema 3: Trascender el paradigma del ¨FIT CULTURAL¨ en contextos de transformación permanente.
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Unidad 2: Ciclo Interno de Atracción con Perspectiva.

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Tema 1: Proceso de selección. Influenciar una cultura diversa hacia compradores internos, necesidad y match con postulantes
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Tema 2: Acciones de impacto positivo y acceso genuino al empleo. ¿Cómo atraemos y seleccionamos?
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Tema 3: Proyectos de empleabilidad y trato digno. Aliados de talento inclusivo.
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Unidad 3: Innovación Cultural D&I

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Tema 1: Institucionalización de prácticas adhiriendo a perspectivas interseccionales.
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Tema 2: Escalar y conectar procesos transversales. desarrollo de personas Aliadas.
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Tema 3: Acompañamiento a Key Players, comités y C-LEVEL
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Unidad 4: Co Creación de Equipos Diversos de Alto Impacto.

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Tema 1: Acciones, beneficios y bienestar con perspectiva responsable.
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Tema 2: Empleos del Futuro, InterGeneraciones y Salud mental.
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Tema 3: Liderazgo Humano Céntrico. Mejores Organizaciones, mejores sociedades.
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Unidad 5: Evaluación Final Integradora
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Unidad 6: Recuperatorio de Evaluación Final Integradora

Destinatarios

Coach
Directivos o mandos medios
Empresarios
Ejecutivos
Profesionales de RRHH
Terapeutas
Psicólogos

Requisitos

  • Estudios Terciarios y/o universitarios. (Terminados o en curso)

Equipo docente

Hernan Jorge Perez

Profesor

Me recibí de licenciado en psicología en la UAI (2008). Finalice en 2009 el posgrado en psicodrama (Instituto Crisálida). Soy parte del cuerpo docente y coordinador de grupos expresivos - terapéuticos. Desde el 2013 me desempeño como director de dicha Institución. En el año 2013/14 estuve a cargo de la coordinación de los Talleres de “La ... Ver más
Hernan Jorge, Perez

Patricio Porcel De Peralta

Profesor

Soy una persona alegre, que sueña y es feliz. Especializado en los RRHH. Estudié la Licenciatura en RRHH en el Instituto Universitario Aeronáutico (IUA) Además soy Coach Ontológico Profesional con especialidad Organizacional. Certificado por la International Coach Federation (ICF) y por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Pro... Ver más
Patricio, Porcel De Peralta

Leandro Antoniuk

Profesor

Diploma Gender Policies & Equity Advisor 2021. Training Center ONU Women, Gender Balance 2021 Concejo Publicitario Argentino. Training Completed. American Institute ASLA, New York Upstate 2020 Masculinity in Media Training. 2020. American Marketing Asociation / Detroit University 2019 Lexxic & Diverse In Institute, Ireland Traini... Ver más
Leandro, Antoniuk

Barbara Micaela Convertini

Profesor

Cursé Lic. en Filosofía (tesis en curso) en la Univ. de Morón. Diplomada en Dirección de Instituciones de la UFATSA y Educación y Formación Docente de la Fund. Archipiélago-UMSA. Profesora de Historia y Filosofía en el I.S.F.D.N°41. Integré Equipo de Investigación de la Univ. de Ezeiza y UCA en el área de Hotelería y Turismo. Integré u... Ver más
Barbara Micaela, Convertini

Maria Jose Parera

Profesor

Soy Licencia en Psicología desde el 2004, recibida en la Universidad de Buenos Aires. Realice la formación de posgrado en Sexología Clínica en la facultad de medicina (UBA). También cuento con la formación en Inteligencia emocional realizada en la Universidad de Belgrano Córdoba. La docencia es otra de mis grandes vocaciones, mi capacitac... Ver más
Maria Jose, Parera

Solange Garay

Profesor

Hola! Mi nombre es Solange y actualmente formo parte de Storytellers Group, en donde desarrollo e implemento Programas y Estrategias de Diversidad, Equidad y procesos con perspectiva en diversas Organizaciones en LATAM. Soy Psicóloga Social y estudiante de la Licenciatura en Psicología, tengo formación en Comunicación, Cultura y Marketin... Ver más
Solange, Garay

Leandro Gonzalez Barbero

Coordinador

Me recibí de Contador Público en el año 2002 en la Universidad Nacional de Lomas de Zamora. En el mismo año obtuve el título de Profesor en Ciencias Económicas. Fundé en el año 2005 GBI y Asociados estudio contable donde actualmente sigo siendo Socio Gerente. En el año 2008 realice un Posgrado en Dirección estratégica de Recursos Huma... Ver más
Leandro, Gonzalez Barbero
Efemérides y símbolos de diversidad sexual. (2018) Secretaria de Derechos Humanos y Pluralismo cultural. Presidencia de la Nación.
López Rosetti, Daniel (2016). “Ellas. Cerebro, corazón y psicología de la mujer”. Bs.As. Booket.
Snell, Bohlander, S. (2013). dministracion de Recursos Humanos (ed., Vol., pp.). Cengage Learning Editores S.A. De C.V..
Ouspensky, P. (2012). Fragmentos de una Enseñanza Desconocida (1 ed., Vol., pp.). Gaia Ediciones.
Vilaseca, B. (2019). Encantado de Conocerme (ed., Vol., pp.). Barcelona, Debolsillo.
Palmer, H. (2014). Eneagrama En El Amor Y El Trabajo (1 ed., Vol., pp.). Neo Person (G).
Palmer, H. (2007). El Eneagrama (ed., Vol., pp.). Buenos Aires, La Liebre De Marzo.
Riso, Hudson, R. (2017). La Sabiduría del Eneagrama (1 ed., Vol., pp.). Urano.
Capriotti, Paul. “Planificación estratégica de la imagen corporativa”. Ariel Comunicación. S/F
Bartoli, Annie. “Comunicación y organización”. Editorial Paidós.
Hablar de Diversidad sexual y Derechos Humanos. (2018) Secretaria de Derechos Humanos y Pluralismo cultural. Presidencia de la Nación.

Metodología de enseñanza-aprendizaje:

Toda la comunicación con los tutores la tendrás por medio de nuestro Campus Virtual, el cual está disponible las 24hs y donde encontrarás:

  • Foros de debate.
  • Consultas al tutor por medio de foros y mensajería interna.
  • Material de lectura obligatoria.
  • Contenidos complementarios.
  • Actividades y trabajos integradores individuales y/o grupales.
  • Clase en tiempo real, mínimo 1 encuentro cada 15 días, a través de Zoom.

Modalidad de evaluación y acreditación:

Para la acreditación de un trayecto formativo se tiene en cuenta:

  • La lectura y visualización de todos los contenidos.
  • Grado de participación en todos los foros de debate y actividades propuestas.
  • La entrega y aprobación de todas las actividades y ejercicios que se consignen como obligatorios.
  • El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. Terminado el mismo, no podrá entregar ninguna actividad obligatoria adeudada. 
  • La aprobación de la Evaluación Integradora Final, la cual puede ser un Trabajo Práctico o un Cuestionario Multiple Choice. 

Al culminar el trayecto formativo, de haber cumplido con lo anteriormente nombrado se te otorgará un Certificado de Aprobación. En caso de haberlo hecho parcialmente, se te entregará un Certificado de Participación. Para conocer más acerca de nuestros certificados, consulte este artículo

Así enseñamos:

Material de estudio online

Material de estudio online

Te brindamos los apuntes, material de estudio y textos complementarios necesarios para tu aprendizaje. Todo el contenido es descargable para que puedas visualizarlo cuando y donde quieras.

Clases en tiempo real

Clases en tiempo real

Tendrás clases en tiempo real periódicamente para desarrollar y profundizar las unidades temáticas. Su participación no es obligatoria y quedan grabadas para que accedas a ellas en todo momento.

Foros de discusión con docentes y pares

Foros de discusión con docentes y pares

Desde el Centro de eLearning creemos que la retroalimentación entre compañeros y profesores es la mejor forma de aprender.

Seguimiento docente activo

Seguimiento docente activo

Para poder desarrollar correctamente tu aprendizaje contás con profesores a tu disposición para poder despejar cualquier duda o inquietud que tengas sobre el material de estudio y la cursada. Asimismo, tendrás disponible un servicio de mensajería directa con ellos, además de los foros de intercambio.

Campus virtual disponible 24hs del día

Campus virtual disponible 24hs del día

Nuestra plataforma te permite estudiar en el horario que te sea conveniente, disponible en todo momento.

Profesores especializados en elearning

Profesores especializados en elearning

Nuestros docentes están capacitados en educación a distancia y comparten la vocación de enseñar y mantenerse en constante actualización para brindar lecciones íntegras y de gran nivel académico.

Certificación Universitaria UTN B

Certificación Universitaria UTN BA

Nuestros certificados son extendidos en formato digital por el Centro de e-Learning de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de UTN FRBA. Contamos con un Sistema de Verificación de Certificados (SVC) a través del cual se pueden verificar los diplomas emitidos, tanto por parte de un alumno o un tercero que requiera validar el historial académico.

¡Somos UCAP!

¡Somos UCAP!

Estamos registrados como Unidad Capacitadora, es decir que los cursos que dictamos pueden canalizarse a través del Régimen de Crédito Fiscal para capacitación

¿Por qué elegirnos?

Especialistas en e-Learning

Especialistas en e-Learning

Aprendé con docentes experimentados en educación a distancia que se actualizan constantemente para dar clases con nivel académico de excelencia. Contamos con 17 años de trayectoria en educación online.

Seguimiento docente activo

Seguimiento docente activo

El equipo docente está a tu disposición para despejar dudas e inquietudes. ¿Preferís la comunicación one-to-one? Contás con un servicio de mensajería directa con los docentes, además de los foros de intercambio.

Campus Virtual 24/7

Campus Virtual 24/7

Nuestra plataforma no tiene restricciones y te permite estudiar en el horario más conveniente para vos. Además, te damos todo el material que necesitás para aprender en formato descargable.

Foros de intercambio

Foros de intercambio

Espacios de interacción con docentes y pares, especiales para potenciar el aprendizaje colaborativo a través de la comunicación, discusión y feedback proactivo.

Somos UCAP

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Estamos registrados como Unidad Capacitadora. Todos los cursos que dictamos pueden canalizarse a través del Régimen de Crédito Fiscal para capacitación, que permite a las PyMES acceder a crédito fiscal para la capacitación de su personal.

Preguntas Frecuentes

Es muy fácil:

  1. Hacé clic en el botón "Inscripción" en la página web de tu curso de interés. Si es la primera vez que estudiás con nosotros, creá tu usuario. Si ya tenés uno, iniciá sesión.
  2. La página te redireccionará al proceso de pago. Si tenés un cupón de descuento, ¡este es el momento de usarlo! Cargá su código en el botón “Tengo un cupón de descuento”.
  3. Luego de operación, el pago puede demorar entre 48 y 72hs en impactar en el sistema. ¡No te preocupes! Cuando se acredite te avisaremos vía correo electrónico. 

En caso que el curso seleccionado cuente con un proceso de admisión, deberás enviar la documentación requerida para ser admitido y luego efectuar la inscripción.

La inscripción de nuestros cursos se mantiene abierta hasta 7 días después de la fecha de inicio.
Seguí los pasos de inscripción y envianos el comprobante de pago a administracion@centrodeelearning.com para que te demos el acceso al aula y puedas comenzar a cursar.

Podés abonar a través de Mercado Pago con tarjeta de débito, crédito o en efectivo.
Si pagás con tarjetas de crédito podrás financiar el pago en 3 o 6 cuotas sin interés, dependiendo del curso.

El día de inicio de la cursada te enviaremos un correo electrónico para avisarte que el material ya está disponible en el Campus Virtual. ¡No te desesperes! El correo puede llegar entre las 10 y las 16hs.

A partir de ese momento vas a poder visualizar los contenidos de la primera unidad, el programa de estudio y el cronograma de clases.

Para asegurar la calidad de las clases, algunos cursos pueden tener cupos limitados. Dependiendo del curso, es posible que las vacantes se completen rápido.

¡No te preocupes! Nuestros cursos cuentan con varias fechas de inicio a lo largo del año para que nadie se quede con las ganas de estudiar y certificarse en el Centro de e-Learning UTN BA.