Curso de Liquidación de Sueldos
Presentación
La liquidación de sueldos es una disciplina fundamental dentro de la administración laboral, que se centra en calcular y gestionar de manera precisa las remuneraciones del personal, respetando las normativas vigentes.
A lo largo de cinco semanas, abordarás temas como la interpretación de Convenios Colectivos de Trabajo, el rol estratégico del liquidador de haberes y la gestión integral de la liquidación. Además, realizarás ejercicios prácticos que te permitirán consolidar tus habilidades y manejar con seguridad las tareas relacionadas con la extinción de contratos laborales y sus consecuencias.
Estudiar liquidación de sueldos te permitirá gestionarla con un enfoque profesional, integrando las normativas laborales. Este curso te prepara para desempeñarte con confianza en cualquier departamento de Recursos Humanos, potenciando tu carrera.
Modalidad: A distancia ágil
Objetivo general
Adquirir y desarrollar conocimientos y habilidades teórico-prácticas que permitan ejecutar el proceso de la liquidación de haberes de forma sólida desde un abordaje integral que permita dominar la tarea.
Objetivos específicos
- Comprender el rol del liquidador mediante la gestión integral del proceso de la liquidación de haberes.
- Identificar los motivos y las obligaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo, evaluando posibles contingencias.
- Lograr liquidaciones de haberes eficientes por medio de la ejecución de ejercicios prácticos.
- Aprender herramientas para el análisis de los Convenios Colectivos de Trabajo
- Respaldar la liquidación de haberes en base a la interpretación de las normativas laborales.
Destinatarios
- Profesionales, trabajadores y estudiantes que se desempeñen tanto en organizaciones como en otros ámbitos de la sociedad.
Requisitos
- Es necesario contar con una PC o notebook con conexión a internet estable para garantizar el acceso a todas las herramientas y actividades del aula virtual
- Manejo básico de Excel
- Nivel medio o secundario completo
Equipo docente
Claudio Martinez
Coordinador
Licenciado en Relaciones del Trabajo de la Universidad de Buenos Aires. Soy especialista en los procesos de Liquidación de Haberes, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Compensaciones con amplia experiencia en empresas líderes en el mercado. Actualmente me desempeño dentro del área de Payroll para las empresas del grupo Brin k´s Argentina S.A, gestionando todo el proceso de Liquidación de Haberes y acompañando a la compañía durante más de 10 años, en la adaptación y aplicación de las distintas normativas vigentes surgidas de los cambios en la dinámica laboral. Cuento con certificación Lean Manufacturing Bronce, con experiencia en desarrollo de proyectos A3. Soy socio-fundador de una consultora dedicada a brindar servicios de asesoramiento para distintas áreas de RR.HH.
Tamara Zysman
Coordinador
Soy Licenciada en Ciencias de la Educación, egresada de la Universidad de Buenos Aires, especialista en Educación y TIC y Técnica en Recreación. Actualmente me desempeño como asesora pedagógica en una Universidad, colaborando con los docentes en mejorar las propuestas de enseñanza. También me dedico a la formación docente, específicamente en propuestas de educación a distancia. Además, formo parte de una consultora brindando asesoramiento en la parte de capacitación para diferentes organizaciones.
- Ley N° 23551-INFOLEG Ley de asociaciones sindicales.
- Ley N° 24557-INFOLEG Ley de Riesgos de trabajo.
- Ley Nº 24013 - INFOLEG Ley Nacional de Empleo.
- Ley N° 20744-INFOLEG Ley de Contrato de trabajo.
- Fernandez Madrid, J. C. y Caubet, A. B. (2008). Leyes fundamentales del trabajo: sus reglamentos y anotaciones complementarias. Buenos Aires: La Ley.
- Federación Argentina de empleados de Comercio y Servicios (FAECYS). Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75. Recuperado de www.faecys.org.ar
- Ley N° 24241-INFOLEG Ley de Jubilaciones y Pensiones.
- Ley N° 24430-INFOLEG Constitución de la Nación Argentina.
- Ley N° 14250-INFOLEG Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo.
- Ley N° 26390-INFOLEG Ley de Protección del Trabajo infantil y adolescente.
- Ley N° 11544-INFOLEG Ley de Jornada de trabajo
- Ley N° 14786-INFOLEG Ley de Conciliación obligatoria.
- Ley N° 26427-INFOLEG Ley de Pasantías Educativas.
Metodología De Enseñanza-Aprendizaje:
Nuestro modelo de formación te ofrece flexibilidad sin perder la interacción, combina autoaprendizaje con el apoyo de expertos y compañeros para una experiencia dinámica y efectiva.
Características de la formación
- E-learning colaborativo: estudia a tu ritmo con material curado y actividades prácticas.
- Acompañamiento experto: consulta dudas en foros y mensajes directos con tutores.
- Clases en vivo: dos encuentros por módulo para reforzar conceptos y resolver consultas en tiempo real.
A quiénes está dirigido
- Profesionales y estudiantes que buscan una formación flexible y de calidad.
Modalidad de Evaluación y Acreditación:
Estos son los requisitos que deberás cumplir para obtener la acreditación del trayecto formativo:
- Aprobar las evaluaciones integradoras por módulo.
- Realizar y aprobar la Evaluación Integradora Final Obligatoria (EFIO), que puede consistir en la entrega de una tarea basada en una consigna específica o en la realización de un cuestionario.
- Descargar y leer todos los materiales de la unidad temática.
- Entregar y aprobar todas las actividades y ejercicios obligatorios.
- Cumplir con la dedicación horaria recomendada para lograr el máximo rendimiento.
- Finalizar la cursada dentro del período estipulado, sin excepciones. Una vez finalizado el curso, no será posible entregar o descargar actividades pendientes. Quienes deseen completarlo deberán inscribirse en una nueva edición.
La evaluación final cuenta con una instancia de recuperatorio para quienes no aprueben en el primer intento o no la realicen dentro de las fechas establecidas en el cronograma.
Certificación
- La certificación se otorgará en función de la calificación obtenida en la EFIO.
- Las calificaciones posibles serán: bueno, muy bueno, excelente, sobresaliente, participó o no participó.
- Quienes obtengan una de las cuatro primeras calificaciones recibirán un certificado de aprobación.
- Aquellos que no alcancen estas calificaciones o no realicen la EFIO podrán obtener un certificado de participación, previa evaluación del tutor.
Los certificados emitidos por Centro de e-Learning UTN BA cuentan con un sistema de validación basado en tecnología blockchain, que garantiza autenticidad, trazabilidad y transparencia en todo momento.
Certificación
Diploma digital verificable a través del sistema de verificación de autenticidad.
Certificados extendidos por la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de Universidad Tecnológica Nacional Regional Buenos Aires.
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