Para empresas
La formación para el cambio: autoformación y aprendizaje entre pares.
Las competencias emocionales como clave de una gestión exitosa del cambio.
Supuestos y principios clave de la capacitación
Cómo organizar una gestión integral de capacitación en la empresa
Lo que todo directivo y consultor debería saber para lograr los mejores resultados de la formación.
Cómo crear un sistema de gestión del conocimiento exitoso en la organización
Cómo elaborar, implementar y evaluar en forma eficaz un proyecto o programa de capacitación en la organización.
Flipped Learning o Aprendizaje Invertido
